Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Nara
Nara
Мама дочки (1 год)

Девочки, как вы думаете до какого будет удаленная работа? Те кто работает в офисах. До конца года наверно точно, ведь…

Девочки, как вы думаете до какого будет удаленная работа? Те кто работает в офисах. До конца года наверно точно, ведь объявили что первая четверть в школах будет онлайн. А что будет после НГ? Как вообще думаете 2021 будет хуже 2020 или лучше? Моей сестренке, которая учится в назарбаевском университете , вообще сказали что до мая будет дистанционка (утвердили).

Я это к чему спрашиваю, я все еще в декретном отпуске, и хочу выйти на удаленку, , но не хочу в офис в ближайшем будущем. Поэтому куча вопросов насчет этого.

1

Комментарии

zhansaya___

Zhansaya

Мама двоих (2 года, 5 лет)

Выхолите на работу, пока удаленку. Вы можете в любой момент написать заявление по уходу за ребенком и уйти снова в декрет до трех лет.

Как ответить мужу на предложение о работе?

Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.

Девочки, вопрос немного странный, но всё же) Как работается беременной целый день? Сейчас не работаю, но хочу месяца на…

Девочки, вопрос немного странный, но всё же) Как работается беременной целый день? Сейчас не работаю, но хочу месяца на 4 выйти поработать в офис на полный день и вот думаю, смогу ли и вообще стоит ли оно того

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой