Девочки, вы точно знаете;) подскажите. Работаю с ноября месяца, отпуск был в апреле 11 дней. Сейчас…
Девочки, вы точно знаете;) подскажите. Работаю с ноября месяца, отпуск был в апреле 11 дней. Сейчас хочу уволиться. Как быть с неиспользованным отпуском? По деньгам, есть смысл идти в отпуск перед уходом или мне выплатят за него при увольнении?
HR на выходных, не могу позвонить.
Алена·
Мама двоих (младенец)
При увольнении в расчет попадет и неиспользованный отпуск. Если Вам нужнее деньги, то не тратьте отпуск и получите деньгами. Если важнее отдохнуть, то берите отпуск. Но скорее всего Вас перед увольнением в него не отпустят, по практике многих компаний.
motya_motya··
Мама дочки (2 года)
Спасибо 😉
Галкина Юлия·
Мама сына (2 года), беременна (4 нед.)
Там дней 7 у вас всего будет. При увольнении, конечно, получите компенсацию, если устроены официально
motya_motya··
Мама дочки (2 года)
Да, официально.
Спасибо )
Галкина Юлия·
Мама сына (2 года), беременна (4 нед.)
Хотя по выгодности надо конкретные даты знать. Может там неделя играет значение
motya_motya··
Мама дочки (2 года)
@motya_motya, если без отпуска, то хочу сегодня заявление написать, чтоб только июль отработать и все.
Галкина Юлия··
Мама сына (2 года), беременна (4 нед.)
не сыграет роли отпуск, если вы все равно дорабатываете до конца июля.
И так и так одно и то же количество дней получится
motya_motya··
Мама дочки (2 года)
я поняла.
Спасибо Вам большое ;)