Девочки, покидайте идеи )) Мужу на работе дали задание - придумать способ/правило для своей Команды, которое заставит их…

@ladytanya вот вот😂лучше заплатить бабки в копилку, но выражаться как душа пожелает 😂😂со всеми эпитетами😂

@annet1907, это мой второй язык 🤦‍♀️😂

@ladytanya ну потому что маты это такое) иногда не контролируешь себя)

@annet1907, нам это не помогало 🙈😂

@ladytanya это на самом деле мотивирует) у мужа такое было либо за опоздания, и да перекуры, каждый перекур сотрудники клали деньги в копилку) но в конце месяца, за какие-то там заслуги победитель забирал деньги) суммы были от 1000 грн) немного, но уже неплохо) жене на маникюр и педикюр хватит😂😂

У нас так за маты на работе было 🙈

@olyanaperets ну если графика нету, то нет смысла требовать приходить на работу в конкретное время.. Ибо требовать можно чего-то только тогда, когда есть правила, и их нарушают

@annet1907, замены нет ))) и графика тоже строгого нет 🤷🏻‍♀️

@olyanaperets либо можно давать например по 15-30мин за каждый своевременный приход на работу, а потом в след месяце"кто сколько накопил, столько может забирать себе времени.. И уходить например немного раньше с работы

А вообще, муж мой только что сказал, что если постоянно все опаздывают, то нах*я такие работники😂😂

Круто! Спасибо))

Жду ещё варианты ))

Благодарю 🌷

Спасибо !

Да, я тоже даю мужу советы из курса дрессировки собак 🙈 но оно реально работает ))

@olyanaperets, я пользуюсь идеями из Книги «Не рычите на собаку» 🤣🤣🤣 ну и конечно «Как говорить, чтобы дети слышали, и как слушать, чтобы дети говорили».

@olyanaperets, ещё пришла идея по вашему вопросу, дать всем задание прочитать книгу «Магия утра». Там как раз говориться, что никаких сов и жаворонков не существует)))) назначить митинг с дебатами на счёт Книги, так проконтролировать прочтение. Техники и идеи описаные в этой книге могут вдохновить многих на изменения в своей жизни 👌

Компанию сказать не могу; про число вакансий писала из общей статистики it, где-то читала- не фирмы) хотя и к ним, много кто требуется.

@olyanaperets Я поняла))))

Спасибо!

👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

А как это поможет приходить раньше ?)))

@olyanaperets не захочется опаздывать. У меня на молодых официантах работало, кто тусил всю ночь 🙈

@valeria.odessa.mama, в айти «после работы» очень спорный вопрос ))) и клининг есть 😅

Не справляются

Заставить сидеть нельзя - как?)

График свободный, есть возможность работать на удаленке вообще.

Митинги рассматриваются как вариант

@olyanaperets ну только обязательные митинги, получается

А вообще не пересматривайте зп им

@anastasiia_alexandrova, зп дают сверху )) мой промежуточное звено, а так бы давно..

@olyanaperets Ну так им за что-то же платят... вот и танцуют, а так уволили бы уже давно. Есть и у мужа такие, что непрошибаемые, но те сами по себе, на них ничего не завязывают

@velli_vv, уволить - замены нет, а то бы давно походу

Приходится работать с тем, что есть..

Про совы - это я для девочек написала )) что бы политику партии долго не расписывать )) они по своим причинам не приходят. Причин море )))

Да, вопросы к конкретным.

Один живет в соседнем доме. Другой за городом.

Оба не выполняют в срок задачи и даже не приходят утром вовремя. Уволить нельзя, штрафовать тоже 😆

@olyanaperets Ну у меня на работе был такой сотрудник, что приходил на час позже и уходил так же... Жил далеко и ему так удобно было, с этим все смирились просто и подстраивали работу так, чтобы этот час без него обойтись... в конце концов сотрудники же в отпуск ходят и без них же компания справляется, как-то нужно завязку на них убирать хотя бы на время отсутствия...

Благодарю 🌷

😂😂😂

👍

Это все за свой счёт разве что

Спасибо

Если бы они боялись кого-то подвести, то не опаздывали бы настолько..))

Там людям похер

@olyanaperets, а це питання вже до корпоративної культури. Та того що транслює топ менеджер. Ви шукаєте якусь просту фішку, але не залежно від фаху та профілю працівників, вони перш за все люди. Тут керівник має прийняти стратегічне рішення і першим його впроваджувати. Я впевнена, що в команді є неявні та явні лідери, які задають тон, вони мають стати помічниками в налагодженні цього питання.

І тренінг з тайм менеджменту або особистої ефективності в поміч. Такий мінімально теорії і багато практики.

@iviktoriiav, 🌷🌷🌷

За просидку штанов не платят ))

@olyanaperets так загрузить работой

@lifincevagrechko.com.ua, ну тут не совсем та сфера

Штраф нельзя, а танцевать .. ну все взрослые люди, как бы не заставишь )

Не кукловод же

@olyanaperets если ввести это как правило то заставишь

Ну покрайней мере если коллектив хороший))) будут понимать что если опоздал то танцуй)

Ну это я чисто по своей работе сужу, у нас бы пришли и спросили ну что под какую музыку сегоня пляшем ))))

@olyanaperets это так один из вариантов

Огромное спасибо !

Тоже говорю, что с себя надо начать.

А мой пока малую завезёт в сад 🙈🙈🙈

Тоже говорю, что бы спрашивал у сов ))

@kolos.nata_shusha, печалька 😅

@marygerts, если бы ещё «менеджер» был не МОЙ 😅🙈

@olyanaperets, 😃

О, мне муж тоже такое предложил😂

У мужа придумали завтраки бесплатные на работе, но не всех это мотивирует 😆 у нас был на входе пропуск, где отбивалось время прихода на работу, хотя не слышала, чтоб реально штрафовали за опоздание кого-то. Оба работаем в этой сфере

Там свободный график

И можно работать удалённо

Так что не отследишь

Но есть необходимость видишь их на работе до 10 утром

@kot_n, ну графика четкого нет - политика компании. Завтраки были раньше, сейчас финансы не позволяют

@olyanaperets, подозреваю что проблема с процессами, а не с необходимостью прийти в 10 🙄 материал - это что? Нельзя дью дети поставить к вечеру, чтоб те, кто хоть в 7 утра прийдут уже могли с чем-то работать ?))

В другом случае, нужно при найме проговаривать график. Часто компании устанавливают типа с 9 до 10 нужно быть на месте или типа того 🤷‍♀️

@aenima, графика нет, там же все вольные художники )) а про дью тоже мужу говорю

Я так понимаю Вы в теме ))

Спрошу у него подробности ) может ещё что расскажет

@olyanaperets, я просто не представляю что такого может быть в создании софта, чтоб была необходимость приходить к 10. Как по мне, то исключительно политика компании, а об этом, как я уже сказала нужно предупреждать при трудоустройстве и тут не может быть не хочу, раз ты на это пошёл. А если графика нет, то значит все должно работать так чтоб это не было проблемой, иначе - менять процессы. Вот и все ))

У нас, напр, распределённая команда, в разных часовых поясах, есть часы командного взаимодействия, когда все на связи. Может в таком формате ещё попробовать 🤷‍♀️

Я сова, и люблю сладкое, но я так люблю спать, а спать любит меня, что даже я бы не повелась на такое

@_mama_tima, да, между спать и есть, тоже выберу поспать 😂

@anna___romanova, читаю ))

Получается из часть работы нужно передавать в другие отделы утром

Нету ни того, ни другого )

@ladytanya ну потому что маты это такое) иногда не контролируешь себя)

@annet1907, это мой второй язык 🤦‍♀️😂

@ladytanya вот вот😂лучше заплатить бабки в копилку, но выражаться как душа пожелает 😂😂со всеми эпитетами😂