Девочки, кто нибудь знает, может юристы есть, положен ли папе выходной, чтобы хотя бы из роддома приехал забрал, на основании закона может какого-то, когда рожала, он брал за свой Счёт выходной, а как с выпиской поступать?
Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника. Документом, подтверждающим право на данный отпуск, служит копия свидетельства о рождении ребенка, которую нужно приложить к заявлению.