Девчули, может кто знает, поможет в вопросе по работе, а конкретнее что меня ждёт после того как кончится «отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет»

Моя недоконтора отработала до декабря 2019г и начала всех распускать, не сокращая, а по хорошему просили написать по собственному, за январь и февраль 2020 распустили всех полностью, кроме меня ещё одной девочки в декрете, бухгалтера и самого ген. директора.

Как мне известно сейчас у них куча долгов, идут суды, но пока не банкрот, мой «отпуск» кончается 10.08.2020, что будет когда он закончится?

Пока естественно трудовую я не забираю, да и забрать не могу, её у себя дома в СПб держит наш бухгалтер, а сама уехала в связи с карантином на дачу в Выборг и не собирается в город возвращаться ещё долго... а 10.07.2020 у меня билет на поезд🚊, навсегда покидаю родной город, естественно за трудовой в августе собираюсь приехать, но как мне лучше сделать?! Раз у них такая ситуация что они сделают? Уволят меня, попросят по собственному или же все таки обязаны сократить? 🙈 Это просто какая-то головоломка .... Помогите понять что меня ждёт🙏🏻 вдруг было у кого так...🤷🏻‍♀️

#отпускпоуходузаребенкомдо3лет

#работа

#трудовая