Работодатель обязует перейти на электронную трудовую книжку. Я, как истинная старушка, везде ищу…
Работодатель обязует перейти на электронную трудовую книжку. Я, как истинная старушка, везде ищу подвох🙄кто-то переходил? Или не стоит?
Работодатель обязует перейти на электронную трудовую книжку. Я, как истинная старушка, везде ищу подвох🙄кто-то переходил? Или не стоит?
Марина·
В ожидании первенца
Это не принудительная мера! Вы оставляете право за собой, и сами решаете какую трудовую оставить. Большинство людей насколько я знаю, оставляют старый вариант. Так надёжней)
Alexandra Alexandra·
Мама сына (2 года)
Работодатель не может вас обязать. Он вас должен уведомить, о возможности перехода, но выбор за вами. Я оставляю бумажную👌
💕mama_Evi💕·
Можно оставить оба варианта, заявление пишется что вести в печатном варианте, а в электронном бух сама ведёт, бывают у компьютером сбои(((
Наталья·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Мне тоже звонили, я перешла))
Катя·
Мне звонили, сказали, что все переходим на электронный вариант. Я согласилась, блин. А вот теперь узнала, что можно было отказаться... и у меня как бы не спрашивали, а просто перед фактом поставили, как так то😐
Alexandra Alexandra··
Мама сына (2 года)
Вы должны были писать заявление
Не просто на словах
Яна·
Мама дочки (2 года)
Я оставила в бумажном варианте
Lina·
Мама сына (2 года)
Я тоже отказалась от электронного варианта, оставила в бумажном
Ангелина ·
Мама сына (2 года)
Оба варианта. Пусть будут
Инна·
Мама дочки (3 года)
Мы на работе писали заявление что просим вести в бумажном виде. Проучается будет вести и так и так.