Добрый день, подскажите пожалуйста кто владеет какой-либо информацией. Имеет ли работадатель право…
Добрый день, подскажите пожалуйста кто владеет какой-либо информацией. Имеет ли работадатель право уволить из за частого отсутствия на рабочем месте (больничные ребенка), только выхожу с декретного отпуска, или в течение двух лет никто не имеет право уволить до 5 лет ребенка, ох надеюсь понятно написала))
Алеся·
Мама дочки (1 год)
До 5 лет не имеют права уволить . Но у меня на работе была такая ситуация , что девушка тоже часто была на больничных с ребёнком , ей работодатель сказал , пиши заявление по собственному , не напишешь - создам тебе адские условия для работы , где ж тут после таких слов не уволиться
Ma-ma-li··
Мама сына (2 года)
Спасибо большое (
Лена·
Мама двоих (младенец)
Не могут уволить только мать-одиночку до 5 лет и контракт обязаны продлить. Сама была в такой ситуации из-за больничных.
Ma-ma-li··
Мама сына (2 года)
Спасибо
Аня·
Не уволят, даже если вы не одиночка.
Ma-ma-li··
Мама сына (2 года)
Спасибо
Юлия·
Мама дочки (3 года), беременна (10 нед.)
Не имеют право. До 5 лет ребенка обязаны продлевать контракт
Оля·
Мама сына (1 год)
Да, все верно. С вами должны продлить контракт до 5 лет ребенку.
А за больничные не увольняют, там есть статья что увольняют, но это непрерывный больничный более 4-х месяцев- не ваш случай.
Ma-ma-li··
Мама сына (2 года)
Спасибо большое
Mrs O·
Мама сына (2 года)
Из-за больничных не уволят. Но могут создать условия, когда вы сами решите уйти. Так к сожалению часто случается на частных предприятиях
Ma-ma-li··
Мама сына (2 года)
Уже )
Ma-ma-li··
Мама сына (2 года)
Спасибо
Таня·
Уволить не имеют права до исполнения ребенку пяти лет. Но могут создать все условия, чтобы вы ушли сами. Но это уже другая история
Ma-ma-li··
Мама сына (2 года)
Спасибо большое
К А Т Е Р И Н А ·
Мама дочки (1 год)
Из-за больничных не увольняют. Но вынудить могут на раз два, ну и могут не продлить контракт банально
Ma-ma-li··
Мама сына (2 года)
Спасибо