Дівчаточки-працюючі, якщо ви кар'єристки, то взагалі конче необхідна ваша думка! Така ситуація: я зараз в декретній відпустці в відомій організації (координуючий орган страхових компаній, кому цікаво, самі знайдете, тут вказувати не хочу). Працювала до декрету там 4,5 роки. Обстановка там наближена як у всіх держ.службах, ставлення 50/50, тобто комфортно там я себе ніколи не почувала. Але. Посада хоч і не керівна, та непогана - я була головним фахівцем відділу аналізу, методології та звітності. Вела дуже серйозний шматок роботи, відчувала себе значуще і т.д. Сама робота дуже подобалась, якби не керівництво та відношення. Зараз я влаштувалась вже як півроку тому по договору ЦПХ оператором гарячої лінії в страховій компанії (зарплата тут 14 тис). І от закінчується мій декрет, потрібно робити вибір: попереднє місце на 3 тис з/п менша і ставлення не айс, чи оформлення сюди (дуже вже тиснуть на штат), з більшою з/п, гіршою посадою, але нереальний комфорт в колективі та в роботі. Що б вибрали ви? Чи не клеймо буде оцей "оператор"? Тобто чи не закрито буде мені двері на аналогічні посади як попереднє місце, в майбутньому ? Я вже дурію від цього вибору. Подумайте, зі мною. Я буду дуже вдячна
Лучший комментарий
Комментарии
Вибрала б комфорт, а можливості для розвитку, з досвіду, знаходяться навіть коли не чекаєш )))
Я после 3-го декрета с менеджера проекта пошла работать обычным оператором исключительно из-за графика работы, иначе я бы видела детей только ночью. Тоже все удивлялись и задавали вопросы. Придет время, карьеру можно строить дальше в этой компании (уже 2 предложения за год были) или любой другой, ведь всегда можно аргументировать свой поступок.
Главное что бы оператором не остаться и был карьерный рост, но даже если роста здесь не будет то можете перейти, я не думаю что оператор как то ухудшит вашу историю, тем более как я понимаю оператором вы не официально сейчас работаете. Я бы рискнула, если это можно так назвать и осталась оператором и росла по карьерной лестнице если нет смените через год раьоту
Дякую дуже за вашу думку! Я вже веду переговори про оформлення тут, то хоч добилась щоб мені посаду прописали не "опреатор контакт-центру", а "провідний спеціаліст контакт-центру ", вже хоч зір мені самій не різатиме, але не легше всерівно. Ці докори сумління.. Обов'язково не стоятиму на місці, якщо оформлюся сюди
Глупо выбирать должность, а не зп и комфорт
Говорю как 100% карьерист, главное - обстановка и внутренние ощущения! Карьерный рост, я думаю, и здесь возможен.
В своё время я ушла с престижной работы, потому что отношение было вообще ужасное, протерпела целый год!!! Плюсы конечно в этом тоже были. Ушла в другое место на те же деньги, но не на такую значимую должность, проработала несколько лет до декрета, и меня там ждут, и буду выходить на новую должность. А чувствую я себя там, как дома.
Все перемены к лучшему, желаю вам удачи 😘
Яка приємна історія 😍 Хай у вас теж все буде прекрасно! Дякую Вам дуже!
Після університету працювала в Держкомстаті, вносила дані по підприємствах по коду ЄДРПОУ, раніше тільки так, і видавала довідки статистики, через два місяці готувала вибірки під запит по певним критеріям підприємств, в основному такі запити робили про конкурентів великі компанії. Через три місяці один з клієнтів запропонував перейти до нього в приватну фірму, зп вдвічі більша одразу. А на моєму робочому місці запропонували очолити відділ. Вибрала приватну сферу. Аргументом стало що є чому вчитись і кули рости, ну і само собою зп. На старому місці як не крути а до міністра я б точно не доросла. І нудно там було, ніяких проблем тобі.
Яка Ви рішуча, дякую за досвід, і що не полінувались стільки написати 😍 Дякую щиро!
Самое главное в работе- получать от неё удовольствие! Выбор очевиден, выбирайте то место где на вас не давят, а должности и регалии это второстепенно!
А возможен карьерный рост в компании, где вы сейчас работаете?
Я бы не возвращалась на место, где всё не айс, кроме названия должности.. текущая работа даёт возможность получить какой-то значимый опыт?
Вони стверджують, що так. Але хто зна
Дякую за Вашу думку ❤
Станом на сьогодні, я б обирала комфорт і відношення керівництва. Хочеться бути впевненою, що в разі необхідності тебе відпустять з роботи, на час, на день, все ж таки дитина.
Але, поруч з тим Кар‘єрний ріст! Якщо не бачиш перспективи розвитку, нема до чого прагнути. Розвиток це головне. А зарплата плюс мінус однакова. Єдине, що зазвичай приватні фірми швидше піднімають зп