Девочки! Кто в курсе, просьба отписаться! Маму увольняют с завтрашнего числа, предлагают по согласованию сторон с выплатой одного оклада и не использованного отпуска. Но это по инициативе работодателя. Как ей лучше уволиться? Ей 60 лет и она на пенсии, работала официально в этом месте 29 лет..Должность - ведущий инженер на заводе, сидели на удаленке с 25 марта, сегодня начальник по ватсапу присла увольнение. Завтра поедет туда, как ей лучше сделать?!
Лучший комментарий
@irina_pro, @mamans.ann, @ninchikkk, @lyolga, @lucy-b-mama, @lelikbolik, девочки большое спасибо Вам за отклик! Уволилась мама «по выходу на пенсию», одним днём без обязательства инвентаризации и с выплатой неустойки! Спасибо 🙏
Комментарии
@irina_pro, @mamans.ann, @ninchikkk, @lyolga, @lucy-b-mama, @lelikbolik, девочки большое спасибо Вам за отклик! Уволилась мама «по выходу на пенсию», одним днём без обязательства инвентаризации и с выплатой неустойки! Спасибо 🙏
Все просто. Ваша мама должна выдвинуть работодателю условия, на которых она готова уволиться по соглашению сторон, например два среднемесячных заработка+ компенсация за отпуск, после этого составляется соглашение, в котором прописываются данные условия и дата расторжения трудового договора по соглашению сторон (формулировка крайне важна). Датой расторжения труд. договора может быть хоть завтрашний день, как договорятся.
@bel4onok_89, и имейте ввиду, что данные выплаты не облагаются подоходным, пусть бухгалтеру напомнит)
@lelikbolik, Спасибо большое, утром ещё раз ей передам информацию! Там просто такой придурошный начальник(новый), который в 2 ночи, в 3 на ватсап может какую то хрень прислать🤦♀️ Походу просто своего на ее место наметил😡 Выплата 2х окладов он обещал вроде бы, но я думаю завтра они поедут, договорятся, взрослые люди все таки!
Согласование сторон - это подписанное соглашение типо трудового договора, где прописывается сумма и дата увольнения. Подписывает и работодатель и сотрудник, там самым подтверждая свое согласие.
Если мама не против увольнениях, то пусть требует двойной среднемесячный заработок + все что причитается (за отпуск)
Скажите маме, чтобы ни в коем случае не писала по собственному желанию.
@bel4onok_89 они хотят заставить написать заявление в связи с выходом на пенсию, потому что по этой статье не надо отрабатывать две недели
@lyolga, Мама сама хочет так написать что бы одним днём уволится и «не видеть эту гребаную морду никогда в жизни”, она материально ответственная и с таким отношением она согласна потерять деньги но ни минуты там больше не находиться, вот только закончила разговаривать с ней..
@bel4onok_89 вообще обычно мат. ответственных лиц увольняют после инвентаризации, у меня на работе обычно всегда так
Почитайте статью, я бы на месте Вашей мамы предложила работодателю увольнение по соглашению сторон , со стандартными выплатами+выплаты за не использованный отпуск+ выплатой выходного пособия+двухмесячная компенсация, они полагаются при официальном сокращении штата. Получается у неё явно не по собственному желанию, а если работодатель не хочет заморачиваться с официальным сокращением, то пусть платит.
Работодатель предлагает уволится, это явно не согласование с двух сторон. Речь просто пойдёт о других суммах.
Трудовая инспекция в помощь. Либо можно ещё на горячую линию юристам позвонить проконсультироваться
У меня почти так было перед декретом. Я просто работодателю сказала, что пойду в трудовую инспекцию,и после этого уже не было разговора об увольнении по соглашению сторон
Если работодатель предлагает уволиться, то какое то тут согласование сторон. Погуглите увольнение по сокращению и просите другие суммы
Мой муж тоже так говорит, мама в отчаянии, я пытаюсь смотреть инфо, но он прислал это час назад. Типа завтра срочно приехать забрать доки. Я в панике ищу совет 😢
Сколько вам лет, если родились 10 лет назад? Тест на логику!
Ответьте быстро, прям максимально.
Сколько бы вам было лет сейчас, если бы вы родились 10 лет назад?
Комменты скрыты мной умышлено, для чистоты эксперимента, можете тупить или умничать смело, вы-оградка, я -могилка. Ну или наоборот🤣
UPD: все, горшочек не вари!)) исследования показали, что в декрете и после мозг у большинства на месте. Ну а кто ответил неправильно, то люди творческие, много думающие, строящие интересные логические цепочки❤️
Конечно же 10 лет.
Комменты открывать не буду, как и ...
Сколько мне лет? Угадайте по фото!
Ещё давайте сделаем такой экпириэнс
Вы выкладваете фото под постом а мы угадыааем на сколько вы выглядите🤗👍
Сколько мне лет по вашему?
Какими услугами вы можете быть полезны другим мамам?
Давно мы этого не делали — несколько лет точно 👀.
Но давайте попробуем снова — в комментариях к этому посту можно рассказать о своих услугах, чем вы можете быть полезны другим мамам, с чем можете помочь 🎉.
Кто-то шьет, кто-то делает игрушки, кто-то профессиональный массажист, юрист по семейным делам, дизайнер интерьеров, стилист — да много еще чего — пишите, кто чем может быть полезен в этом посте.
И, конечно, если это локальные услуги — указывайте сразу город, чтобы было понятнее.
Как отказать свекрови в проживании сестры мужа?
Ситуация такая, что сестра мужа 16 лет собирается поступать в колледж в нашем городе, родители и она живут в области, 200 км от нас. Сейчас выясняется, что свекровь хочет, чтобы она у нас пожила месяц другой, пока они не найдут ей квартиру и пока она не адаптируется. Я как это услышала, просто в отчаяние пришла. Ребенок абсолютно не приспособленный к жизни, может не мыться дня по 3-4, голову забыть помыть, за собой грязь не убирает, элементарно не зная города не сможет 1,5 часа от нас добираться...
Во сколько лет вы стали мамой? Поделитесь опытом!
Лежу в роддоме на обследовании сейчас, вижу, что подавляющее большинство беременных прям взрослые девочки. Решила вот опрос провести)
Во сколько лет родили? Планировали ли? Почему не раньше/позже? Много ли среди ваших знакомых и друзей мам вашего возраста?
Для тех, кто ущемляется от подобных слишком личных вопросов, отвечать не обязательно, все это в порядке чистого любопытства
Почитайте статью, я бы на месте Вашей мамы предложила работодателю увольнение по соглашению сторон , со стандартными выплатами+выплаты за не использованный отпуск+ выплатой выходного пособия+двухмесячная компенсация, они полагаются при официальном сокращении штата. Получается у неё явно не по собственному желанию, а если работодатель не хочет заморачиваться с официальным сокращением, то пусть платит.