Девочки , кто увольнялся после прекращения декрета ? Есть какие нюансы ? Допустим лучше подать заявление до даты рождения ребёнка , что бы не отрабатывать 2 недели (если работодатель не уволит одним днём) ? Или все же лучше после дня рождения на следующий день ? В компании все официально, трудовой договор соблюдают. По практике как сделать верно ?
Представьте что у меня День Рождения 😊 и в этот день вы мне подарите то, что находится слева от вас, что вы мне подарите? 😅 -PS. ДенЬ Рождения у меня 15 Июля 😃 ( исправила ошибку, желчь у людей пошла 😂что написала День Рождение 🤣)
За какой косяк вы бы отменили день рождения ребенка? Мой вот сегодня отличился жестко, и подставил на деньги, и не малые
Может поиграем?😆 Введите на вб свою дату рождения, посмотрим, под каким артикулом вы родились 🤭 Я репринтное издание на английском языке 📗
Когда ваш ребёнок стал лучше спать по ночам? (Те, у кого с рождения спят всю ночь, - не пишите здесь, умоляю. Я за вас рада, но не от всего сердца, как говорится😄)
А давате фигуру покажем после рождения детей? На после скольки детей я выгляжу (кг)🙈 Думаю, немногие тут блеснут как лицом😆
Грунвальд Марина·
Мама дочки (2 года)
А какие тут могут быть варианты? Не хотите отрабатывать, пишите за 2 недели до выхода.
Ольга·
Мама двоих (6 лет, 6 лет)
Узнайте у работодателя. Там если есть отпуска не отгулянные, то без 2 нед. Много нюансов
Инна·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Я не увольнялась, но зарплату начисляла людям 😅 если у вас остался неотгулянный отпуск, то берете отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Либо пишите заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска по уходу 👌 варианта два у вас.
Инна··
Мама двоих (1 год, 3 года)
Есть вариант договориться с начальством ещё, но это вам виднее пойдут они на это или нет. Чаще всего идут, потому как на вашем месте скорее всего уже кто то работает и вот этот ваш выход на две недели никому в принципе не нужен особо 🤷♀️
Евгения··
Мама дочки (2 года)
ну в принципе да , на моем месте девочка сидит. Спасибо