Добрый день! Девчоночки, у меня такой вопрос. Может кто разбирается. На работе происходит как ликвидация компании 15 августа, сейчас предупреждают заранее, а 30я неделя чтоб в декрет выходить у меня 26 августа. Как правильно поступить, потому что как я понимаю могу потерять в декретных(
Я конечно не юрист, но если работодатель делал отчисления в фсс, то почему вы должны остаться без декретных? Их же не работодатель выплачивает. Проконсультируйтесь по этому вопросу в фсс
Если вы уволены менее за 12 месяцев до наступления даты б/л по БиР то его вам оплатят непосредственно в фсс.
Договаривайтесь с врачом. Они же могут сроки двигать в зависимости от узи.... объясните все врачу, они тоже люди, думаю не откажут.
@kat2019 @g_khaybullina, я просила свою Г хоть на неделю раньше меня вывести из-за вируса. Она скушала что это оооочень строго, что так никто не сделает 🤷♀️
А мне двигали срок правда на более позднее время - по узи. Сестра моя просила просто попозже, поработать еще надо было. Никто не отказал. От врача зависит видимо.
Я была в такой ситуации, организация ликвидировалась, я из декрета в декрет ушла, правда мне пришлось оформлять их в другом городе, все через почту делала, уйдете в декрет там не все так быстро
Процесс ликвидации не так быстр, он регламентирован законодательно, может занимать от 5 месяцев до года. Зависит от формы ликвидации - добровольная или принудительная. В любом случае вам декретные положены и платит вам их ФСС. Через работодателя - он платит, потом возмещает. Либо если вы безработная и оформляете их напрямую. Вся информация впринципе доступна в интернете, загуглите. Но нужно понимать что может быть небольшая разница в оформлении по территориальному признаку ФСС.
Я думаю они уже давно начали этот процесс, просто нас только сейчас предупреждают. Нужно обратиться в ФСС для консультации?
У нас в городе как филиал, сама организация находится в Тольятти, там не закрывают.
Декретные считают за последние 2 года