Как мы собеседовать нянь- На первом этапе обращали внимание: 1. Образование 2. Опыт Работы в детском саду и семьях. (Как…

Как мы собеседовать нянь-

На первом этапе обращали внимание:

1. Образование

2. Опыт Работы в детском саду и семьях. (Как Часто меняла место Работы, кем и где до этого работала, с каким возрастом работала, график, обязанности)

3. Чтоб свои дети были не младше 16 лет

4. Сколько добираться на работу по времени

5. Состояние здоровья, хронические заболевания ( проговаривали по телефону перед собеседованием. Мы говорили, что у нас лестница, нужно много по ней ходить. Тут же слушаешь речь- суржик или нет.)

На собеседовании:

1. Просили рассказать о себе и предыдущих местах Работы. Обязанности. (адекватные никогда не сдадут фамилий и имён, не расскажут о личных подробностях семьи. Смотришь на загруженность и понимаешь на какой объём сможешь у себя рассчитывать. Также важно отношение с семьями, где работали. Часто бывшим няням покупают билеты и приглашают погостить, увидеться с ребёнком. Шлют фото, созваниваются. Для меня это тоже показательно)

Ещё были няни, которые слишком много говорили о себе (хвастушки, нарциссы) и мало о работе.

1. Рассказываем о себе, ребёнке, обязанностях, что важно для нас.

2. Просишь предоставить телефон предыдущих работодателей, желательно из трёх последних семей. Именно телефон, не бумажные рекомендации.

3. Вакцинации. Как давно Делали и готовы ли делать обязательные.

4. Обсудить телевизор, пользование телефоном во время Работы. Питание, готова ли оставаться на ночь, по выходным. Ездить в поездки

5. Спрашивали чем по хорошему могут похвастаться.

6. Спрашивали что самое сложное было в работе или какие были сложные ситуации, и как из них выходили.

7. Какие ожидания по зарплате.

Когда звонила родителям спрашивала:

1. Что можете рассказать о няне,

Рекомендуете или нет

Здесь же оценивала саму маму - сколько у неё детей, сколько было нянь и т.д.

2. Какие обязанности выполняла, как справлялась.

3. Была Мама дома с ней, или работала.

4. Какие моменты могут назвать, на что обратить внимание. О чем договориться с няней предварительно (например, было замечено, что Няня во время прогулок много говорила по телефону. Обсудить до начала Работы) Негативные моменты

5. Для ребёнка какого возраста ее рекомендуете

6. Как и почему попрощались.

7. Исполнительная или нет. Огрызается на критику или нет (тоже важно. Иногда есть такие ранимые, что могут плакать. Или огрызаться. Это не комфортно).

8. Как ладила с остальными членами коллектива (если такие были).

9. Исполнительная или инициативная?

Если все предыдущее нравится - звали на пробный день, оплачиваемый. Опытные няни приходят с игрушкой, книжкой и т. д

Знали наизусть много песенок, стишков.

Интересовались бытом, предпочтениями.

За все время у нас было три няни. Первую уволили, так как много говорила по телефону. Нас об этом предупреждали по рекомендациям, мы с ней это обсудили, но увы. Две текущие у нас с проживанием. И они очень классные и квалифицированные. Вторую искали целый год, но оно того стоило.

А как вы считаете? Нужно тщательно выбирать персонал и долго работать или можно часто менять?