Беременная самая защищенная категория, поэтому не бойтесь отказаться, ничем это не грозит. Ну или скажите что вы как бы не против, если отдел кадров оформит и оплатит (конечно нет)

Берете справку из жк там все по максимуму отмечаете, идете в отдел кадров и там пишите заявление на легкий труд если такого нет то вас должны отпустить домой с сохранением з/п до декрета

Возьмите справку в ЖК о том что беременны, такой-то срок. Эту справку несете в ОТдел Кадров. Также на копии этой справки пусть сделают отметку с датой получения и печатью. Далее уже два варианта 1) свалить на больничный 2) добиваться легкий труд, но он оплачивается дешевле и нервов помотают

Я там уже была недавно почти месяц. И потом пришлось долго сидеть без денег. С расчётом за апрель получила больничные за март.

Лёгкий труд оплачивают дешевле.
А почему на больничный не хотите?

Идете в отдел кадров и пишите заявление на легкий труд с приложением справки с жк о б. И в ночные смены никто не имеет вас ставить не в графике ни где

моя знакомая трудовой инспекцией пригрозила своему работадателю.... Сразу паиньки все стали... И перевели на 5ти дневку по 8 ч. А так до этого заставляли по 12 ч работать и ещё на всякие промоакции ходить после работы.

Покажите ей ТК и пригорозите трудовой инспекцией и жалобой в прокуратуру. Совсем охренели