Кто силён в трудовом праве, подскажите🙏
В конце мая заканчивается декрет! С работодателем связалась, сказали увы им нечего мне предложить, типо один оклад по соглашению, что естественно меня не устроило!!! По сокращению не хотят.
На связь не выходят, тянут время.
Вопрос: если они не появятся до дня выхода из декрета, куда обращаться!?
кто-то сталкивался с подобным, как разрешилось!?
Ps понимаю, что закон на моей стороне, но как действовать в замешательстве!?🤷♀️
Комментарии
В первый рабочий день приезжаете в офис и сидите)) их проблемы, что нечего предложить, ваша штатная единица осталась когда вы ушли.
На 1 оклад не соглашайтесь, два как минимум, а можно и 3 выбить
Если сокращают только 1 человека за раз, то это очень легко оспорить, сразу видно, что хотят одного выжить
@lyolga, даже если дверь закрыта!?😂 и ещё вопрос по закону я должна выйти на след день после истечения 3 лет?
@lelia2611 у сына др 20 августа, на работу 21 августа
Официально зафиксировано ваше обращение к работодателю? А так в трудовую инспекцию
Официально нет, есть обращение к кадровику через watsapp далее телефонный разговор. А сейчас вообще молчат
Позвоните в труд.инспекцию и проконсультируйтесь.
Все подробно объяснят.
В трудовую инспекцию, они быстро реагируют
@lelia2611, работодатель ушел на дно
Молчит вот неделю
Все верно пишут, выходите обязательно на работу и ждите предложения. Минимум два оклада.
По сокращению конечно выгоднее уходить.