Девочки, подскажите)
Дочке 1.08 будет три года, значит 2.08 я должна выйти на работу. Декрет следующий с сентября будет.
Так вот, была я сегодня в отделе кадров, мне говорит - тебе нет смысла выходить на месяц, из-за этого только девочку придётся уволить, которая работает на твоей декретном клетке, приходи в июле и будешь писать заявление на отпуск за свой счёт до декрета. Поэтому девочку мы не уволим, и она дальше будет работать второй твой декрет.
Да, я все понимаю, я и не собиралась выходить, я хотела идти на больничный на этот срок!
Так вот, если я не приду писать заявление на отпуск за свой счёт, а потом просто скажу, что я на больничном, ту девочку уволят?
Не хочу писать заявление, потому что ничего за это не получу, а так хоть больничный оплатят) но думаю насчёт этой девочки, которая на моем месте🤔
Лучший комментарий
Если вы не выходите на работу - то никого увольнять не будут. Вы можете уйти на больничный, в ежегодный отпуск если что-то осталось, в отпуск без сохранения. Любой вариант подходит. Только сейчас заявление на отпуск без сохранения заявление не пишите. Если отпуск без сохранения и больничный совпадают - больничный не оплачивают.
Комментарии
Если вы не выходите на работу - то никого увольнять не будут. Вы можете уйти на больничный, в ежегодный отпуск если что-то осталось, в отпуск без сохранения. Любой вариант подходит. Только сейчас заявление на отпуск без сохранения заявление не пишите. Если отпуск без сохранения и больничный совпадают - больничный не оплачивают.
Спасибо большое 💐 а если я иду на больничный, мне ничего на работе писать не нужно? Тоесть мне вообще больше туда не надо? Беру больничный с 2 августа и просто 2 августа ставлю их перед фактом, что я не выйду, я на больничном?)
@nastya_63 да. Достаточно просто оповестить, что вы на больничном, а потом передать больничный для оплаты
@iv.tishkina спасибо большое за развёрнутый и понятный ответ 🤗
Да, за 140 дней больничного по беременности и родам, тоже набегают отпускные дни.
Мне кажется уволят девочку точно на месяц. И мес некому будет исполнять обязанности, т к клетка то одна, либо вы либо девочка работает.
Не знаю, если планируете после декрета и дальше там работать то наверно лучше не портить отношения и пойти им навстречу..
Нет, там две клетки на этой должности. Одна женщина работает моя сменщица получается, а вторая вот моя декретная клетка) вот они и работают 2 через 2)
Была в такой ситуации. Первый момент, у вас за декрет накопился отпуск, возможно вы ещё не отгуляли часть раньше. У меня таким образом был месяц отпуска. Я его взяла, получила отпускные. Отказать вам не вправе по тк рф. Далее, есть ещё справка от гинеколога «об освобождении от работы», ее я тоже брала, потому что у меня до декрета оставался не месяц, а три. Ее не оплачивают, либо на усмотрение работодателя. Или можете взять больничный в жк и его точно оплатят
@imuriza за декрет отпуск не набегает, только за больничный по беременности и родам.
@mamochka_2015 посмотрим что мне выплатят и укажут в расчетке
Как я думаю, что нельзя уйти на больничный, девочка работает не ее клетке и получает зп, как работодатель может оформить больничный одному человеку и зп другому человеку на одной рабочей клетке? Когда она была в декрете у нее был другой статус. И для того что бы получить больничный, нужно оформить выход на работу и вступить в обязанности, а для этого нужно уволить человека. Это моя логика. Но лучше проконсультироваться конечно.
@nastya_63 не совсем так. Я работала на декретной ставке. Девочка, на месте которой я была, вышла из декрета в отпуск оплачиваемый (много дней накопилось) и после него снова ушла в декрет. Меня не уволили. И вообще даже если вы уйдете на больничный, её не уволят, просто надо заранее всё это обсудить. Людей могут нанимать, если основной сотрудник на больничном
@ivlieva если я предупрежу, что пойду на больничный, а не буду писать отпуск за свой счёт, боюсь представить, что эта противная тётка может сделать😐
@nastya_63 тогда девушку на вашем месте успеют уволить.
Вашему работодателю все равно как вы и ваши дети будут месяц жить . Так о чем вы должны задумываться. Поговорите с гинекологом быть может она пойдёт на встречу и оформит вам нормальный больничный с выходом в декрет .
Завтра пойду как раз на приём, поговорю) а если в отказ пойдёт, пойду к терапевту, ну на крайний случай с дочкой к педиатру пойду на больничный 😁
Им главное чтобы вы не выходили на работу) спокойно берите больничный и все
Да я тоже думаю про больничный, и забить на то, как они просят там что 🥴
@nastya_63 только не забывайте, что вам потом ещё туда выходить 😁
О себе думайте 😉 Лучше на больничный. А девочку они смогут переоформить. Просто сами не любят эту бумажную волокиту
я думаю что им без разницы. да я узнайте на работе лучше, они все равно заинтересованы в этом так же как и вы судя по всему
Не хочу с этой тёткой лишний раз общаться, она противная до невозможности 🤦♀️
Какой отпуск взять перед больничным по БиР: по старой или новой зарплате?
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Что делать в сложной ситуации на работе?
Девочки всем привет! Нужна ваша помощь! На работе очень херовая ситуация. Сцепились с начальником за мои уходы к врачу. Дошло до того, что она караулит, когда я прихожу, и теперь сказала, чтобы я писала служебные записки и приносила справки из больницы, что я там была. До декрета еще два с половиной месяца. Очень хочется уволиться, но я позвонила в ФСС и мне сказали, что выплаты по беременности и родам будут только работающим, и плевать, сколько я работала до этого года. Не знаю, что делать. Про...
Уволят ли в декрет?
Девочки, подскажите! Если я буду на больничном с самой постановки на учет до декрета, меня уволят? Я недавно устроилась и забеременела, 6 месяцев работы даже не пройдет к моменту выхода в декрет….
Девочки,если я не писала заявление на продление отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3,на увольнение тоже не писала и на выход не писала,меня имеют право уволить?
Мамочки! Вопрос к тем, кто из декрета в декрет выходил. Вы писали заявление о том, что якобы прерываете отпуск по уходу до 3 лет в связи с выходом на работу? И на след день сразу больничный открываете. Такое заявление влияет на выбор годов?
Как я думаю, что нельзя уйти на больничный, девочка работает не ее клетке и получает зп, как работодатель может оформить больничный одному человеку и зп другому человеку на одной рабочей клетке? Когда она была в декрете у нее был другой статус. И для того что бы получить больничный, нужно оформить выход на работу и вступить в обязанности, а для этого нужно уволить человека. Это моя логика. Но лучше проконсультироваться конечно.