Сейчас будет ряд "дурных" вопросов 😂🙈 Как выйти на работу после декрета? ( Почему я это спрашиваю?! Да потому что я ушла…
Сейчас будет ряд "дурных" вопросов 😂🙈
Как выйти на работу после декрета? ( Почему я это спрашиваю?! Да потому что я ушла в декрет в феврале 2016, а сейчас уже 2020! Я не представляю что там происходит, мне кажется там другая реальность!)
Как совмещать детей и работу?
(У меня график 5-ти дневка с 8-17, все праздники, все выходные все включено! Но садик в одной стороне, работа в другой и все пробки мои!)
Можно ли продлить как-то декрет без увольнения?
(Тоесть, могу ли я написать год без оплаты,но с сохранением места? Я бы очень хотела ещё годик посидеть с детьми, они ходят в садик, но с марта мы туда не ходим и я не представляю как они снова пойдут! Я переживаю за психику своих детей!)
Сумбур какой-то получился, но это то что меня сейчас волнует! А ещё бесит этот вирус! Он сломал все мои планы! Он разрушил все мое психическое состояние! Я медленно начинаю ненивидеть наше государство! Но часть мозга понимает что они вроде не виноваты, но остальная часть считает что это выгодно государство и все это политика и заговор!
Я очень устала от несвободы своей! Мне ни кто не помогает с детьми, я 24/7 с ними и даже ночью!
Женя·
Мама двоих (4 года, 4 года)
Год без оплаты только если работодатель согласен тебя ждать, но это не гарантирует тебе твоё место.
И да, к сожалению, там другая реальность.
Ты до 14 лет детей имеешь право на неполный рабочий день с пропорциональным уменьшением зарплаты, я на полчаса меньше работала, чтобы успевать добраться к 19 часам к саду.
Женя··
Мама двоих (4 года, 4 года)
@tanuwa91, 1. Да, статья в трудовом кодексе, некоторые договариваются за счёт сокращённого обеда меньше работать позже/раньше приходить, но это уступка работодателя, тут он не обязан, а сократить часы работы обязан. Да, тогда зп будет не за 8 часов в день, а за 7. У меня на 30 мин в день зп меньше была.
2. Да, это уступка начальника, если он пойдёт навстречу и готов ждать, а так могут не согласовать такой отпуск. Или отпустить, а потом отозвать по производственной необходимости.
Татьяна··
Мама двоих (2 года, 4 года)
спасибо, все поняла!
Женя··
Мама двоих (4 года, 4 года)
обращайся, если что) я с этим работала и сама через это прошла)
"Аль- Инка"·
Мама двоих (младенец)
Блин ....я сама с ужасом представляю свой выход 😖 точнее не представляю вовсе 🤭😑