ДЕВОЧКИ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИНУЖДАЕТ ВТОРОЙ МЕСЯЦ ПОДРЯД ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТПУСКЕ ЗА СВОЙ СЧЁТ.…
ДЕВОЧКИ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИНУЖДАЕТ ВТОРОЙ МЕСЯЦ ПОДРЯД ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТПУСКЕ ЗА СВОЙ СЧЁТ. ЧЕМ ЧРЕВАТО ДЛЯ СОТРУДНИКА ПО ТК? КТО ЗНАЕТ?
ДЕВОЧКИ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИНУЖДАЕТ ВТОРОЙ МЕСЯЦ ПОДРЯД ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТПУСКЕ ЗА СВОЙ СЧЁТ. ЧЕМ ЧРЕВАТО ДЛЯ СОТРУДНИКА ПО ТК? КТО ЗНАЕТ?
Анастасия·
Мама дочки-младенца
Я не знаю, но тут какой то подвох точно 🤨
Ольга ·
В ожидании первенца
Отсутствием з/п. В дальнейшем будут меньше выплаты: отпускные и больничные.
🌴🌊🍒Анастасия🍒💌🌴·
Мама двоих (5 лет, 13 лет)
Хорошо не заявление об уволнении по собственному. Есть шансы что выйдите на работу.
🌴🌊🍒Анастасия🍒💌🌴··
Мама двоих (5 лет, 13 лет)
@aysaleo ех. Если б всех сокращали с зп, было бы столько вою по поводу денег. Многим предланают писать по собственному или выживают. Так что радуйтесь отпуску. Это говорит о том, что ваш работодатель планирует с вами дальше работать.
Айсуля··
Мама дочки (2 года), беременна (34 нед.)
Шансы 50/50
🌴🌊🍒Анастасия🍒💌🌴··
Мама двоих (5 лет, 13 лет)
ну он хоть есть. Тем кому заявление об уходе попросили, у тех уже ни каких.
Victoria ·
В ожидании первенца
Лимит отпуска не будет начислен за это время, т.е. 2.33 за каждый месяц без сохранения заработной платы потеряете дни отпуска. Плюс уменьшение среднего заработка, которое влечёт за собой уменьшение пособий по нетрудоспособности и оплату отпуска.
Наталья ·
Мама двоих (4 года, 14 лет)
А за долгое отсутствие ничего не будет?
Как за долгий больничный могут же уволить 🤷🏼♀️
Айсуля··
Мама дочки (2 года), беременна (34 нед.)
Вот я про это и думаю....