Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Anya
Anya
Мама сына (1 год), беременна (11 нед.)

Всем привет!Может подскажет кто-такая ситуация,я иду из декрета в декрет и нужно разобраться с больничным-чтобы…

Всем привет!Может подскажет кто-такая ситуация,я иду из декрета в декрет и нужно разобраться с больничным-чтобы финансово выгодно было.В первый декрет я уходила из салона Красоты,у меня оклад там был вообще минимальный и сумма не такая большая вышла за больничный(около 900руб),а теперь мне нужно снова брать больничный и они ведь мне вообще копейки заплатят и может лучше брать его не за месяцы в декрете,а с первого месяца рождения ребёнка ?

5

Комментарии

tomabikorevic

София

Мама дочки (1 год), беременна (36 нед.)

У вас очень маленький оклад и если вы даже проделаете как пишут про отпуск(а это реальная схема),я так делала,то получите максимум как и тот раз 900р.А сейчас пособие на второго ребенка за два месяца составит 920р.Пока родите,может ещё подрастёт. Если бы оклад был хороший,тогда можно заморачиваться с отпускам. Но он вам 100процентов положен.

marijakarich

маша

У меня такая же ситуация. Мне вышло 700 р, но мне потом выплачивали разницу, потому что вышло чем прожиточный минимум за 4 месяца

toy.luckk_inst

Тамара

Мама дочки (1 год)

Точно пособие лучше с первого месяца

nastya.titmouse

Annie Mae

Мама двоих (4 года, 6 лет)

Заплатят по голому окладу без всяких надбавок. В этом случае надо посчитать, что выгоднее, оклад за 4 месяца или пособие с первого месяца

nastya.titmouse

Annie Mae

Мама двоих (4 года, 6 лет)

Скорее всего, выгоднее второй вариант 🙂

marta082_

Марфа

Мама двоих (младенец)

Вы сами ответили на свой вопрос

Как устроиться на работу, зная о беременности?

Я официально не трудоустроена Сейчас была в жк у соцработника,которая уговаривала и настаивала ,чтобы я нашла себе официальное трудоустройство, чтобы получать больничный и декретные Но по мне это такое себе, устраиваться зная, что я беременная и уйду в декрет Что вы об этом вообще думаете?куда можно устроиться вообще?

Что делать если не могу выйти на работу после декрета из-за беременности

Мама в положении не может выйти на работу после декрета из-за плохого самочувствия и угрозы выкидыша. Работодатель отказал в административном отпуске. Читайте советы мам в похожей ситуации!

Доброе утро! Такой вопрос:из декрета в декрет, брать ли больничный лист? В конце месяца начинается, врач сегодня задала…

Доброе утро! Такой вопрос:из декрета в декрет, брать ли больничный лист? В конце месяца начинается, врач сегодня задала вопрос, нужен ли мне больничный лист?! Выгодно ли брать его или не брать?

Как правильно рассчитать пособие при переходе из декрета в декрет?

Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.