Добрый день, очень нужна помощь кадровика/бухгалтера по ЗП. Вопрос про больничные.
Сменный график работы, есть как дневные, так и ночные смены. Человек болел весь месяц, но в больничном стоит количество часов, а не дней.
Имеем больничный на 178 часов, а норма часов за месяц 168.
Вопрос: часы сверх рабочей нормы (а нашем случае 10 часов) будут ли оплачены или за них можно попросить отгул?
Организация государственная.
Спасибо за советы и помощь!
Лучший комментарий
Комментарии
@ekaterina_ela да ну.. тогда и я с Вами)
@katsiarynaliolia позже узнаем, где это она часы вычитала в своем больничном.
Я думаю, что она сходила в бухгалтерию и ей сказали, а ну раз 30 была то столько то часов, а норма у них была другая .. вот отсюда она и придумала отгулы....
Спасибо за помощь. Надеюсь ей за все дни выплатят и будет всё ок.
@ekaterina_ela да, скорее всего сказали количество часов не по её графику.. в любом случае заплатят как должны, не сомневайтесь)
В смысле "в больничном стоит количество часов"?
Я не кадровик и не бухгалтер,но больничные листы оплачиваются в календарных днях. И неважно сколько за этот промежуток попало рабочих и выходных дней по вашему графику сменности.
Спасибо большое. Значит я все же права. Сама в прошлом кадровик, но это супер давно было.
Скорее всего просто график такой, что в один месяц недоработка, если сравнить с производственным календарём, а в другом переработка.. больничный оплачивается независимо от графика работы. Если человек болел 30 календарных дней, то за 30 дней и оплата.. а про отгулы Вы это сами придумали?))) Я такого никогда не слышала.