Девочки, привет😉
Сегодня с вопросом на тему "из декрета в декрет". Ездила к инспектору по кадрам и вот что она мне разъяснила. Отпуск я взять не могу (хотя дни отпуска есть), я должна выйти на работу хотя бы на 1-3 дня, а дальше она мне может предоставить социальный отпуск на месяц, но тогда затронется следующий месяц. Так вот вопрос 1, если мне выйти просто на 1-3 дня, разница какая-то будет, или тогда бессмысленно что-то делать? Или делать как она говорит?
И вопрос 2, если всё-таки можно сразу уйти в отпуск, куда мне её направить позвонить и уточнить информацию, или, может есть какая-то статья?
Комментарии
@yuliya_rum извините, что надоедаю😆
И считали вам больничные по старой зп получается, или по чём?)
У меня отпуска нету, поэтому я узнавала только на счёт выхода на работу. Имеет смысл выходить на 1 календарный месяц, если больше, то это 2 коллендарных. Если месяц не полный (взят за свой счёт 1 день), он не идёт в расчёт средней заработной платы, получается если вы выйдите больше чем на месяц (например, месяц и 4 дня) то вы получите зп за полный месяц + зп на 4 дня, и если из этих зп вывести среднюю, получится очень печально. Надеюсь вы поняли. Если нет, напишите в лс, дам номер, объясню по телефону=)
@marikad да, вы уже не успели. Но выйти можно было и в апреле и в марте. А вот вариант с отпуском наверное ещё возможен
@marikad @marikad При переходе из декрета в декрет больничный считают по голому окладу. Для того, что больничный был больше нужно либо выйти на месяц на работу, либо прервать до и уйти в трудовой отпуск (если он у вас есть).А он есть 100%. Достаточно нескольких дней. Тогда больничный посчитают по среднемесячной зарплате. При выходе в отпуск нужно это сделать в рамках одного месяца, что бы пособие на первого ребёнка сохранилось 100%. И сходить в отпуск в любом месяце предшествующем месяцу выхода на больничный (если больничный в июне, то в любом месяце до него: апрель, май.
@marikad Для этого нужно написать 3 заявления:
1 — «Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и и считать приступившей к работе на условиях полного рабочего времени с x.x.x»
2 — «Прошу предоставить трудовой отпуск с x.x.x по x.x.x»
3 — «Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с x.x.x «
Если перед декретом уже брала отпуск, дадут ли сейчас?
Нужно уточнить количество дней отпуска, которые у Вас есть в отделе кадров. И они могут быть даже в случае, если перед больничным вы брали отпуск, т.к. время первого больничного по беременности и родам, а это 4 месяца, включается в рабочий год и за них Вам положены несколько дней трудового отпуска. Предположим, весь отпуск 24 дня, то за 4 мес.=24/12*4=8.
Если дней вообще нет (вы авансом выбрали те 8 дней), но у вас опять накопятся дни за период этого нового больничного! Вы можете их взять авансом, согласно статье 168 ТК РБ, если ваш рабочий год уже начался (уточняем в отделе кадров).
Выходить нужно если без отпуска минимум на 1 рабочий месяц иначе вам насчитают больничный по окладу
Такой бред сказала.
Я брала отпуск на 12 дней