Девочки, может кто сталкивался с подобной ситуацией. Не хочется показаться дурой, но одни говорят одно, на работе "отдел кадров" совсем другое. Я устроилась 2018 года 12 марта к ним на работу, в декрет должна уйти в начале августа, в этом году отпуск за этот год ещё не брала, сколько я имею взять право отпуска оплачиваемого? Всем спасибо 🌼
НеллиМама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
@yana_chuprina_94 полностью согласна, главное все вовремя, если бы не это, была б я разбитым корытом и детей не видела бы дальше 😁
Яна В ожидании первенца
@ne_llii теперь лишь бы все закончилось, а то собираться нужно потихоньку, а с этим карантином)
Яна В ожидании первенца
Я в апреле отгуляла неделю, которая осталась с того года, за этот год не брала еще
НеллиМама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
Еще зависит от организации где работаете, мне дают весь отпуск от гулять, даже тот который у меня должен был быть в конце этого года я щас от гуляю, получается как бы авансом
Я в начале года сходила на неделю + у меня накопленные дни, в итоге у меня перед декретом +35дней отпуска
Есть знакомая (уже родила) она год отработала ей авансом дали
ОляМама дочки-младенца
Если предыдущие отпуска отгуливали полностью, то имеете право взять чуть меньше 14ти дней
НатальяМама двоих (младенец)
2 недели точно должны дать(за полгода) и еще дня 3-4 дополнительных перед выходом в декрет скорее всего дадут. за остальные полгода. Но так как вы их полностью не отработаете, то и высчитывать будут не все дни.
Яна В ожидании первенца
@klepoghka спасибо, мне тоже так посчитали (12дней),а то меня обрадовали, что должны типо "авансом" дать весь отпуск, ну ладно
НатальяМама двоих (младенец)
@yana_chuprina_94 нет, не должны) вы же их не отработаете.. перед самым декретом скорее всего еще несколько дней вам сделают отпуска и получится, что в декрет раньше уйдете на пару дней. Я раньше на неделю ушла
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может ктото в курсе, за полтора года декрета отпуск накапливается? 😂у меня на работе говорят одно, у знакомой на работе говорят другое😬
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Как трудно одной с ребёнком, 24 часа с сутки и ни минуты покоя, за год я так устала, как не уставала за 10 лет работы без отпуска. Как продолжать жить и хоть чему-нибудь радоваться, вот честно уже просто нет сил.
Нелли·Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
А в 2018 все от гуляли? А где работаете?
·Ответить