Девочки, может кто сталкивался с подобной ситуацией. Не хочется показаться дурой, но одни говорят одно, на работе "отдел кадров" совсем другое. Я устроилась 2018 года 12 марта к ним на работу, в декрет должна уйти в начале августа, в этом году отпуск за этот год ещё не брала, сколько я имею взять право отпуска оплачиваемого? Всем спасибо 🌼
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может ктото в курсе, за полтора года декрета отпуск накапливается? 😂у меня на работе говорят одно, у знакомой на работе говорят другое😬
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Как трудно одной с ребёнком, 24 часа с сутки и ни минуты покоя, за год я так устала, как не уставала за 10 лет работы без отпуска. Как продолжать жить и хоть чему-нибудь радоваться, вот честно уже просто нет сил.
Наталья·
Мама двоих (младенец)
2 недели точно должны дать(за полгода) и еще дня 3-4 дополнительных перед выходом в декрет скорее всего дадут. за остальные полгода. Но так как вы их полностью не отработаете, то и высчитывать будут не все дни.
Наталья··
Мама двоих (младенец)
по крайней мере, мне считали именно так
Яна ··
В ожидании первенца
спасибо, мне тоже так посчитали (12дней),а то меня обрадовали, что должны типо "авансом" дать весь отпуск, ну ладно
Наталья··
Мама двоих (младенец)
нет, не должны) вы же их не отработаете.. перед самым декретом скорее всего еще несколько дней вам сделают отпуска и получится, что в декрет раньше уйдете на пару дней. Я раньше на неделю ушла
Оля·
Мама дочки-младенца
Если предыдущие отпуска отгуливали полностью, то имеете право взять чуть меньше 14ти дней
Нелли·
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
Еще зависит от организации где работаете, мне дают весь отпуск от гулять, даже тот который у меня должен был быть в конце этого года я щас от гуляю, получается как бы авансом
Я в начале года сходила на неделю + у меня накопленные дни, в итоге у меня перед декретом +35дней отпуска
Есть знакомая (уже родила) она год отработала ей авансом дали
Нелли·
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
А вы все свои отпуска вовремя от гуляли?
Яна ··
В ожидании первенца
Я в апреле отгуляла неделю, которая осталась с того года, за этот год не брала еще
Нелли·
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
А в 2018 все от гуляли? А где работаете?
Нелли··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
@yana_chuprina_94 полностью согласна, главное все вовремя, если бы не это, была б я разбитым корытом и детей не видела бы дальше 😁
Яна ··
В ожидании первенца
теперь лишь бы все закончилось, а то собираться нужно потихоньку, а с этим карантином)
Нелли··
Мама двоих (5 лет, 7 лет), ждёт третьего
это да))