Девчонки, кто нибудь брал ежегодный отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком, без выхода на работу? Я не могу посчитать, сколько мне должны заплатить, берётся в расчёт год, когда я работала, или они всетаки берут то время, когда я получала до 1,5 лет по 40% зп? Жду расшифровки, но у нас такая контора, что пока дождёшься 🤦♀️ вдруг у кого-то так было
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
катя·
Мама дочки (3 года), беременна (16 нед.)
Я в этом не сильна особо, но вроде вы можете взять те годы, когда вы уходили в 1 декрет
Кристина··
Мама сына (3 года), беременна (23 нед.)
Это для расчёта второго декрета, насчёт этого знаю. А вот обычный ежегодный у меня накопился, я так и не поняла как отпускные считают
Ольга·
Мама дочки (3 года), беременна (14 нед.)
Не совсем.
Для декрета берут 2 года, предшествующих отпуску по уходу.
А с отпускными в этой ситуации будут шагать назад по 12 мес, пока у вас не будет не нулевой период ЗП .
Кристина··
Мама сына (3 года), беременна (23 нед.)
@kseniche ну вот этот период по идее никак не повлияет на сумму отпускных, там же тоже по средней зп выплатили. Меня больше парит что не могли ли они взять когда я меньше пол зарплаты получала и их них посчитать
Ольга··
Мама дочки (3 года), беременна (14 нед.)
период отпуска по уходу за ребенком не могут брать для расчета отпускных.
Ольга··
Мама дочки (3 года), беременна (14 нед.)
@sonik3033 насчёт Бир не буду спорить, не помню точно. Тут могу и напутать
Svetlana·
Мама двоих (1 год, 3 года)
С первым было около 4-5.сейчас было 11.И больничный в первый раз около 70-80.второй 120тыс
Елена·
Мама двоих (младенец)
Отпускные считаются за тот же период, за который накопились дни.
Нара·
Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)
Я свой ежегодный отпуск не брала когда уходила в декрет и когда хотела выйти на работу (1,5 года ребёнку ) , мне предложили его взять, я ещё помню спросила а по какой зп не будут считать , мне сказали тира вы же получали пособие , то есть я так поняла эти 40% будут считать как средний доход , но мне заплатили как зарплату прежнюю , и сейчас не беру , потом нужнее этот отпуск, и по деньгам и по времени