Здравствуйте, я работаю сейчас в больнице, нас перепрофилируют на ковид, я беременна, старшая медсестра сказала сегодня,…

А если больничные взять?

А чем работа с этим заболеванием более страшна,чем с остальными?

Что значит увольняйся? Вы этого не делайте, вам должны предоставить другие условия, типа легкого труда.

Возьмите Больничный в жк, у нас по крайней мере ещё до самоизоляции в компании сказали так сделать всем беременным

Конечно, не увольняйтесь, имеете право перевестись на лёгкий труд или больничные берите.

Сходите к главной мс

Тоже думаю больничный или в кадры идти, вы точно не должны работать с этой бякой, но не увольняйтесь только

Может сначала взять больничный и дальше отпуск? Получится около 2 месяцев, может за это время все и разрешится

Вам должны предоставить лёгкий труд работы. От вас нужна справка от гинеколога что вы беременна. И это решает не старшая медсестра,а главная медсестра и отдел кадров

Если вы не хотите идти на конфликт то брать больничный лист или за свой счёт.

С одной стороны, если у вас нет хронических заболеваний, которые может обострить Ковид, то можно поработать по самочувствию. С другой стороны, никакая работа не стоит того, чтобы мучить себя и ребёнка. Все равно, даже если останетесь работать, будете постоянно бояться. По крайней мере я бы боялась.

В любом случае решать вам.

Берите больничный, потом часть отпуска, снова больничный, еще отпуск, еще больничный, так пару-тройку месяцев протянуть можно, а дальше уже по ситуации смотрите, может снимут с вашей больницы направление на ковид.

На больничных сидеть , при наличии ребенка не проблема просто. На ребенка взяли по максимуму , после на себя и так по кругу . Перед декретом можно отпуск оформить за отработанное время + больничный по Бир .

Берите больничный,сначала в терапевта можно,пожалуйтесь на насморк и тем, через 2 недели,после этого больничного берите в ЖК,чередуйте у разных врачей!И вообще,вы беременная,вас по ТК не имеют права уволить!!

У меня знакомая медсестра - она тоже беременная. С конца марта её посадили на больничный и постоянно продляют его - без видимых причин. Лишь бы она не выходила на работу. Продлять будут до декрета.

Медсестру нах@. Вас не имеют права уволить, вы беременна. Идёте в жк, говорите что хотите справку о легком труде. Относите ее в свой отдел кадров. Наврядли они захотят чтобы вы их засудили что в период пандемии вы рискуете своим здоровьем и здоровьем ребенка

Перед декретом вы можете взять весь отпуск полностью, плюс больничный лист. Месяца 2 выиграть можно. А там видно будет.

Отличное решение-не нравится увольняйся😒

Уходите на больничный

Вообще это не она принимает решение. Идите выше! Отдел кадров, глав врач, звоните в Минздрав итд

Вообще это нарушение закона, не увольняться, зачем терять мат блага. Вы имеете право написать отказ.

А в какой вы больнице работаете? А то я смотрю, вы рядом живёте 😳

Справку в ЖК берите и топай в отдел кадров и чтобы к вам относились как к человеку

Должны перевести на менее опасную работу по закону

Сидите на больничном. Одним за одним. Уволить они Вас не могут.

Я сидела на больничном с 14 до 30 нед! Все получится! Идеально взять отпуск и потом больничные один за одним в отпуске брать с перерывами несколько дней. Муж тоже так полгода сидел перед увольнением, пока работу не нашёл.

Больничный -отпуск- больничный, а там может что-то изменится

Проходила это на работе 1,5 года назад... на работе у всего отделения был грипп, мне так же было сказано. Легкого труда в медицине нет, те, кто пишет про легкий труд, видимо, очень далеки от этой профессии)) пошла в жк, сказали, что не дадут больняк, в итоге пришлось работать, но через пару дней защемило спину и взяла больняк у терапевта. Потом так и ходила к терапевту, врала про боль в спине, потом в жк напридумывала симптомов, положили на дневной стационар

Больничный. Сначала на себя, потом на ребёнка..