Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Реальная история о задержках зарплаты и невыполненных обещаниях директора. Читайте, как автор уволилась и что ответили другие мамы в комментариях!
SOS девочки Что выбрать? 1. Риелтор 5/2 график Оклада нет, зп процент от продаж, есть свое авто, бензин никто не оплатит, можно уйти пораньше, чтобы детей забрать с сада. 2. Мерчендайзер 5/2 график Оклад на руки чистыми 190к, плюс 40 литров бензина на свое авто. До 17:30, смогу детей забрать. Машина у меня есть. Официальное трудоустройство. 3. Колл-центр удаленно 5/2, до 17:00, на руки 175к, делится два раза в месяц. Незнаю что выбрать😩
Юлия Зайнуллина ·
Мама дочки (3 года)
Напишите Бричалову об этом
Мария··
Мама дочки (3 года)
А как это поможет? Если нет денег у работодателя. Кредит ему не дают, например? Это поможет только ему закрыться побыстрее и все.
Альбина··
Мама двоих (3 года, 15 лет)
Вот тоже самое хотела написать. Мы тоже апрель просидели и май видимо туда же, из каких средств я должна платить зп, если обороты 0. Это хорошо ещё, что у меня нет аренды. А про господдержку только с экранов ТВ красиво в уши заливают, по факту - ничего!.
Мария··
Мама дочки (3 года)
я сижу на двух форумах-мам и предпринимателей. Пока жалко только предпринимателей, прямо до глубины души. Люди годами строили бизнес, вкладывали деньги. И все в момент летит к херам собачьим. И ещё всем зп нужна, и аренда. А это долги, долги т кредиты=долги.А ещё и все критикуют Бречалова за то, что он начинает тихонько открывать все. Можно хоть до сентября сидеть. А потом всем дружно уходить побираться к Аптекам и пятерочке. Поддержки от государства нет и не будет. Ладно Остапа понесло😅
Мария··
Мама дочки (3 года)
а вы попали под выплату 12000?
Альбина··
Мама двоих (3 года, 15 лет)
вот именно! Прям под каждым словом подписываюсь. Меня тоже несёт на эту тему)) С дедом разрсралась, он телика насмотрится и у него всё збс, хвала Пу, а что реально происходит никто не знает.
Я ещё про дистанционку могу много и гневно 😂
Альбина··
Мама двоих (3 года, 15 лет)
похоже и тут не попали 😡 Если только выплата по основному ОКВЭДу, то мы в пролете.