Уже что ни день, то новость, а что ни час, то новость...
Кадры до конца мая отправляют в отпуск. С мая и до конца действия контракта отправляют в простой. После - окончание срока договора и чао Маша👋🏽.
Просто пздц...прорыдалась из-за этих сволочей, выпила валерианку и села за изучение ТК и поиск хорошего юриста по ТК...
Дай бог терпения🙏🏼
У нашей семьи есть некоторые знакомые работают в органах и есть пару людей, которые имеют какую-то власть. Так вот, вчера сказали, что карантин продлят до конца мая - 95%🥺и скоро это объявят. От этой новости волосы дыбом. Пусть все будут здоровы🙏🏻
Почитала я новости и блин, нет концу этому всему🙄
Мама делится опытом обучения чтению дочери: ребёнок читает слог МА как М А МА. Узнайте, нормально ли это и какие советы дают другие мамы!
Я в печали! 14-ого мая мужа отправляют в командировку на 2 месяца! 😭 Эта новость меня сегодня ошарашила с самого утра, приличных слов нет. Аргумент, что жена родит со дня на день не действует 😥 не представляю, как все будет... муж вернётся, а дочери уже 2 месяца🔫 может кто в курсе, это вообще законно по ТК?😂(риторический вопрос)
Ann·
Мама сына (3 года), беременна (20 нед.)
Больничный по бир вам оплатить обязаны, но конечно сволочи, слов нет , если простоя в организации нет, в вашем блоке то пусть и платят 100% , не пишете заявление на отпуск, другое дело если заставляют выходить а вы не хотите, то можно и в отпуск
Мария··
В ожидании первенца
да, если честно, от этой конторы не ожидала такого. Просто в шоке
Ann··
Мама сына (3 года), беременна (20 нед.)
@mseglina, про прошлый совет наверное не получится так как бир выписывают на конкретную организацию, но попробовать уточнить можно, в целом я думаю женщина имеет же право работать тогда когда она хочет
Ann··
Мама сына (3 года), беременна (20 нед.)
@mseglina, да, обидно жутко, работаешь с ними и тут такое отношение, но увы полно подобных историй , но как то интуитивно ждёшь подобного от маленьких организаций и ип((
Ann·
Мама сына (3 года), беременна (20 нед.)
А как они интересно могут отправить вам в отпуск без вашего заявления? К сожалению нормативки по срочным не знаю, но уж уверена что в отпуск отправить не могут без заявления, в простой могут, сейчас многие организации в простое, пусть сейчас отправляют в простой, а потом берите свой месяц отпуска, недельку за свой счёт по 128 статье гк, с указанием беременна пандемия все дела, если хватать не будет до 30 недель, и больничный им, можно с уведомлением отправить. Вот им то такая разница, не из своего же кармана платить, к тому же сейчас обсуждается что эти выплаты будет не организация как посредник производить а сразу фсс
Ann··
Мама сына (3 года), беременна (20 нед.)
@mseglina, отпуск по беременности и родам же 140 дней, за них ещё и 11 дней отпуска начислят. По окончанию вас сразу уволят и выплатят весь не отгулянный отпуск
Мария··
В ожидании первенца
у меня последний рабочий день перед декретом - 15 июля. Последний день работы по договору - тоже 15 июля.
В отпуск они хотят меня меня отправить с 20.04 по 30.04. А с 01.05 по 15.07 в простой.
Ann··
Мама сына (3 года), беременна (20 нед.)
@mseglina, вот совпадение то) но вы в любом случае на этот момент беременны , все равно если не брать отпуск то при расчёте (увольнение в декабре) получите больше, на 3/4 оклада за ваши 10 дней отпуска, я думала просто на весь месяц хотят отправить , а ещё должны начислить 11 дней отпуска за 140 дней отпуска по бир, и тоже их оплатить при расчёте
УмнаяЛиса·
Мама двоих (8 лет, 12 лет)
Все очень просто, жалобу в трудовую сразу шелковые станут
Мария··
В ожидании первенца
Пока что запросила у них основания отправки меня в простой..жду что ответят.
А то они мне только по телефону сообщают все. Теперь письменно все запрашиваю
УмнаяЛиса··
Мама двоих (8 лет, 12 лет)
@mseglina правильно. Закон на вашей стороне
АннА·
Мама троих детей
А что хотите-то?Совет может нужен..
Мария··
В ожидании первенца
Очень нужен совет...
- Могут ли беременную отправлять в простой? Потому что создана искусственная проблема как-будто нет работы, но самом деле все зашиваются и она есть. Коллега напарница мне сказала «Маша, прости, не могу давать тебе задания»🤷🏽♀️
- по ТК обязаны продлить контракт до рождения малыша. Мне (пока на словах) говорят, что контракт продлён не будет, а будет выплачена мат.помощь. Наверно чтобы я закрыла глаза на нарушение закона 🤷🏽♀️
- в ФСС сказали, что пособие по уходу за ребёноком, которое положено до 27тыс платить (в зависимости от окладов за последние 2 года), мне не будут платить, если я не буду трудоустроена. А будут платить ежемесячно 3тыс с копейками..
В кратце как то так..
АннА··
Мама троих детей
@mseglina Ого,в простой могут отправить,но это ж обосновать надо,а не только одну вас,а других оставить( и время простоя не включается в среднемесячный заработок для исчисления размера больничного по БиР,более того если срочный ТД и знают,что беременна,то не могут уволить до окончания БиР,более подробно в инсте писала
Ann··
Мама сына (3 года), беременна (20 нед.)
бир же исчислять будут за 2019 и 2018 годы , 20 год все равно в расчёт не попадает, а про отправить одну в блоке в простой конечно возмутительно
Аня·
Мама сына (4 года), беременна (24 нед.)
Вы работаете по трудовому договору с официальным окладом?
Мария··
В ожидании первенца
Трудовой договор, но срочный и с оф окладом, да
Аня··
Мама сына (4 года), беременна (24 нед.)
@mseglina со срочным тяжелее