Девочки-бухгалтера! Подскажите пожалуйста: 13мая должна выйти из отпуска по уходу до3х лет на работу, но 6 мая у меня 30недель снова ухожу в декрет. Работаю по контракту(контракт до июня этого года). На работе сокращение, могут ли и меня уволить?
Лучший комментарий
Комментарии
Да тоже читала про такое, увы. Врядли в такой период продлят контракт. Ладно хоть декретный сдать успею в 30 недель. А могу ли я написать от себя заявление чтобы контракт мне продлили и когда это лучше сделать? (Госслужба у меня)
@aygul-rahimi как договоритесь с руководством. Уже сейчас нужно вопрос поднимать
@katya_momtriplets спасибо! Страшно даже говорить об этом, я и так 5 лет сидела в декрете подряд с двумя, и сейчас снова в декрет... мне в январе звонила нач.отдела кадров уточняла, выйду ли я на работу, я сказала да, тогда был месяц беременности текущей, сама в шоке была еще и умолчала. А сейчас через 2 недели сдавать декретный..переживаю как будто я их обманула получается...
Не в коем случае, а если будут настаивать на заявлении по собственному, говорите что идёте письмо в прокуратуру писать, пусть там с ними через трудовую инспекцию разбираются
Нет. Только при ликвидации или банкротстве предприятий. На банкротство полугодовой мораторий. Так что только при ликвидации могут сократить декретницу с выплатой выходного пособия.
П.с. не обратила внимание на то, что контракт в июне. Девкшка ниже правильно написала. До июня Вас не уволят и будут выплачивать декретные. По окончанию срока контракта работодатель не обязан его автоматически продлевать. Так что до июня Вас точно не уволят.
Да спасибо, вот как раз думаю когда буду больничный сдавать 30недель, может заявление какое написать с просьбой продлить контракт до1.5 хотя бы.. существует ли такая практика..
@aygul-rahimi если у них сокращения, то мало вероятно. Однако, попробовать можно.
Если работаете по контракту , то увольняют по истечению срока этого контракта.