Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ольга
Ольга
Мама подростка, беременна (23 нед.)

Девочки,может кто знает, сижу на карантине весь апрель, но в отпуске за свой счет, т.к. работа связана с людьми, а…

Девочки,может кто знает, сижу на карантине весь апрель, но в отпуске за свой счет, т.к. работа связана с людьми, а работодатель плевать хотел, что я беременна. Теперь под вопросом май, все предпосылки, что ничего не изменится, а у меня в июне декрет. Вот и переживаю, может ли отпуск, если я его и на май напишу, за свой счет, отразиться на начислениях больничного по бир

7

Комментарии

jane.s

Jane

В ожидании первенца

На бир никак не повлияет, т.к в расчет пойдут 18 и 19 года

А врач больничные не дает?

okgaslim

Ольга

Мама подростка, беременна (23 нед.)

Дает на неделю, не особо выручит

jane.s

Jane

В ожидании первенца

@olgaasava плохо(

katushka95kozlova

Катерина

Мама сына (1 год)

Нет, 2020 год у вас в расчет не пойдет)

veratuk

Вера

Мама сына (2 года)

Больничный по БиР будет рассчитываться за предыдущие 2 года, а именно 2019 и 2018г. Вам рожать в августе?

okgaslim

Ольга

Мама подростка, беременна (23 нед.)

Да

veratuk

Вера

Мама сына (2 года)

@olgaasava значит и пособие до 1,5 лет будет рассчитываться из доходов 2019 и 2018г) не переживайте) вы уже всё заработали)

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

м..да.... не дали мне талон на второй скрининг (((.. один врач в отпуске-и теперь их катастрофически не хватает. если…

м..да.... не дали мне талон на второй скрининг (((.. один врач в отпуске-и теперь их катастрофически не хватает. если типо получится-идти за свой счет проходить.

Девочки, кто понимает кадровых вопросах? Посоветуйте, пожалуйста! Работаю в компании с 13 мая 2015 г., т.е. мой новый…

Девочки, кто понимает кадровых вопросах? Посоветуйте, пожалуйста! Работаю в компании с 13 мая 2015 г., т.е. мой новый рабочий год начинается только 13 мая 2016 г. Уходить в декрет мне 8 мая. Я хотела взять отпуск в полном объеме до ухода, но в кадрах мне сказали, что у меня есть только 10 дней отдыха, т.к. остальные дни я потратила в этом году, а новый отпуск мне предоставят только с начала 13 мая! Есть ли какая-либо возможность взять 28 к/д? Отпуск авансом? Помогите, плиз!! 🙏🏽🙏🏽🙏🏽 не хочется брать за свой счет😟