Девочки, всем доброго времени суток! Понимаю, что возможно заезажанный вопрос, но объясните и подскажите, так как нифига не понимаю(((
Я ухожу из декрета в декрет, в 30 недель мне гинеколог выдаст больничный лист. С ним я еду на работу и пишу заявление об уходе во второй декрет. Всё так? Или сейчас едут в фсс это всё оформлять?
И ещё, я слышала о замене лет для расчета второго декрета. Я могу взять в расчёт тот год, в котором я уходила в декрет? Просто когда уходила в первый декрет(это было в 2017 году) мне считали по 2015 и 2016 годам, сумма получилась очень маленькая((((( но считали по предыдущей работе, а там была минималка.
Я больничный не носила на работу. А по факту рождения написала на пособие по уходу до 1.5 лет. Я посчитала и мне так выгодней получилось, тк устроена вообще на 1/2
Документы так и носите на работу, просто выплачивает уже не работодатель, а фсс.
вам надо оформить, девушка просто была в отпуске по уходу за первым ребенком и получала пособие ещё, поэтому и не оформила. А вы ничего уже не получаете, поэтому оформляйте бл
@tatabogdan да. Ещё нюанс есть, что для замены лет обязательным условием является то, что замена периода должна точно привести к увеличению суммы пособия. Но тут надо только по доходам считать, увеличится она или нет.
Правильно читали, оформляла декрет пару недель назад, взяли 2017, год в котором ушла в первый декрет и 2019,год полностью декретный, так выгодней! Пусть ваш бух. считает сначала.
@marisko а 2018 они возьмут? Я в этом году родила и с работы получила только единовременное пособие по рождению ребенка и начала пособие до 1,5 лет на дочь получать.
конечно,просто этот год будет исключается и поделят не на 730 дней(как при обычном,расчёте) а на331 в вашем случае т.к и месяц 17 года тоже исключается
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Прочитала тут в топе пост "Есть ли жизнь после рождения второго ребенка..." И это натолкнуло меня на определенные размышления😄 Есть 2 возможных варианта развития событий: 1. Ты перепрыгиваешь из 1 декрета во 2,не выходя на работу, это трудно для тебя,так как маленькая разница у детей и все из этого вытекающее(когда нет помощи со стороны в виде нянь,бабушек и т.д). Но плюс в том,что тебе не надо переживать о работе,так как на твоем месте уже сидит человек,который просто продолжает за тебя работать и руководство тоже в принципе довольно (я так думаю). 2. Ты выходишь на работу после 1 декрета, ждёшь,когда немного подрастет ребенок (4+ лет) и собираешься за вторым. Тебе конечно проще,ведь старший уже более менее самостоятельный,но вот с точки зрения руководства,как оно отреагирует? Условно, ты сидела в декретном 3 года, вышла на год-два и потом опять уходишь (кстати тут тоже нужно понимать,что тебе,возможно,уже будет тяжелее отпустить эту "свободу"). Руководству нужно искать нового человека на декретную ставку,обучать его и т.д. мне кажется это для них хуже,чем если ты перепрыгнешь из одного декрета в другой сразу. Я это все к чему 😄 понятно,что каждый случай индивидуален и много факторов,влияющих на решение. Но если бы вы были перед таким выбором,какому варианту бы отдали предпочтение и почему? P.s.: Меня не покидают мысли о втором ребенке,но в ближайшее время я бы не хотела планировать ввиду отсутствия помощи,а в будущем меня пугает возможная негативная реакция со стороны руководства,и что впринципе я выберусь на любимую работу и не захочу вновь окунаться в пеленки 😄 Вот и приходится метаться между двух огней..
Муж бросил школу после 9 класса, а в 31 год пошёл учиться заново, чтобы получить повышение. История о том, почему образование важно. Опыт мам в комментариях.
Много ли тут таких, кто любит свою работу? Не ту, что была когда-то, а то, что сейчас. Или до ухода в декрет. Кем вы работаете? Я сменила 2 сферы. Начинается радужно, а потом розовые очки бьются и я понимаю, что надо что-то менять. И вот я опять в поиске нового.
Не понимаю как собрать себя в кучу 😭 декрет кончился. Во вт на работу к 8:00😭 из нефтяников в Амур к 8 мать его утра , еще ребенка кинуть в садик каким то образом к 7 утра. Я не понимаю как живут с детьми и ходят на работу. Хочется сидеть и плакать. Я не поняла вообще куда делись три года этих. Я прожила счастливых три года без работы , не дня не пожалевши. И второй декрет повторю от и до. Лучше бы я выбрала сидеть со скандалом 3х летки дальше, чем выйти работать… оооой как тяжело мне это все принять. Так привыкла к своей жизни, никуда не торопиться , не бежать , не вставать в такую рань и теперь опять , только еще с грузом в виде ребенка. Расскажите как вы выживаете с детьми и работой)))
supochatok·
Мама двоих (2 года, 13 лет), ждёт третьего
Вот отвезла в среду больничный на работу. И написала заявление на замену лет. Взяла 17й и 16. Вместо 15,16.
Без проблем.