Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
🤘
🤘
Мама сына (2 года)

Девы ,мама работала в ИП,кафешка.сейчас кафе закрыто из-за карантина .обязан ли работодатель что-то выплачивать…

Девы ,мама работала в ИП,кафешка.сейчас кафе закрыто из-за карантина .обязан ли работодатель что-то выплачивать работникам ?если да,но он этого не делает -куда обращаться?

15

Комментарии

mari.mari39

Маша

А что работодатель говорит?

mari.mari39

Маша

@mom.lllllife, сейчас сложный для всех период , пусть мама поговорит с директором, я думаю, что компромисс будет найден

mom.lllllife

🤘

Мама сына (2 года)

это понятно )

mari.mari39

Маша

а так, эти вопросы решает трудовая инспекция

devision

Вика

Официально работала или нет? Если официально, то обязан выплатить МРОТ, если неофициально, то ничего не получит. В трудовую инспекцию если что обращаться

mom.lllllife

🤘

Мама сына (2 года)

Официально

arewa

Инга

Мама дочки (4 года)

Если официально работает обязан !

Другой вопрос будет ли . Вообще они могут мирно это урегулировать . К примеру предложить на этот период взять отпуск , но не без содержания .

Если же нет то на сегодняшний день судебные урегулирования не происходит соотвественно все это дело затянется (

znaiu

V

Мама двоих (4 года, 10 лет)

Вот вопрос- а где работодателю взять денег если кафе не работает?? Ещё наверное и аренду платить нужно

minimom91

minimom91

Мама сына (2 года), беременна (33 нед.)

Работодатель, по указу ВВП, обязан выплатить зп, официальную уж точно. Но. Если деятельность предприятие не ведёт, то вопрос откуда он будет брать денешки. Если он не платит, то можете обратиться на Сергеева в трудовую инспекцию, работодателя оштрафуют. Но опять же, если предприятие деятельность не ведёт и денешек брать неоткуда, то вполне вероятно, что Жалобами и штрафами его можно вогнать в ещё большое долго. Тогда не факт, что по окончанию всего вот этого вот, будет рабочее место для сотрудника.

imbirnaya_pe4enka

Сандра

Мама дочки-младенца

У меня друг владелец магазина , и вот вам взгляд с другой стороны -он просил сотрудников брать отпуск за свой счёт , говорит если кто то будет требовать заплачу 2/3 от минималки, но с таким сотрудником попрощаюсь . Он и рад бы заплатить, так нечем , а ему ещё аренду платить и кучу всего, хотя прибыли ни копейки.

Сейчас всем тяжело , лучше уж маме как то договориться с директором, а то потом ещё попробуй работу найти когда такая ситуация и большая безработица 🤷‍♀️