Девочки, кто-нибудь ходил в отпуск по уходу за ребенком на сокращенный рабочтй день? На сколько минимально могут его сократить? Или может здесь есть специалисты кто может ответи...

Question

Девочки, кто-нибудь ходил в отпуск по уходу за ребенком на сокращенный рабочтй день? На сколько минимально могут его сократить? Или может здесь есть специалисты кто может ответить на этот вопрос🙏

ксюшенька · Answer

Я так понимаю выйти на работу хотите но при этом осиаться в отпуске по узоду до трех лет? Моему ребенку было 1,4 кргда я вышла на работу на не пооный день.. У меня созранилось и пособие и зп.. Можно выйти на неполный день или неполную неделю... Я работала 5 часа, рабочий день начинался в 8 заканчивался 13.00 без обеда.. Если более 6 часов то с обедом который не оплачивается.. Решала все с отделом кадров... Но если ты находишься в отпуске по уходу за ребенком и работаешь отпуск ежегодный тебе не полагается... Ну и зп расчииыаается в зависимости от часов...

анна · Answer

Вот интересовало, если сократят раб день на час, фсс это устроит?

ксюшенька · Answer

@anna72051 ну как мне объяснчди неполный день это любое время меньше стандартного.. Главное чтоб работодатель был бы согласен.. А так например если раьочий день с 9 до 6 то если ты будешь работать с 9 до 5 вот тебе и неполный день...

Зорина · Answer

Не совсем понятен вопрос.
Отвечу насколько поняла.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком женщина может выйти на работу, но чтоб не терять пособие по уходу и прочее её рабочее время должно быть не более 0,75 ставки.

анна · Answer

Спасибо,а в каких нормативных документах это прописывается? Фсс дал ответ что незначительное сокращение  рабочего дня может считаться достаточным и.т.д. а вот сколько это незначительное, не уточняют

анна · Answer

Откуда эта цифра-0.75 ставки?

Зорина · Answer

@anna72051 неполный рабочий день это от 0,75 и ниже. Вот вам и незначительно.

Лучший комментарий

Комментарии