Просто в отделе кадров пишите заявление по уходу за ребенком, образец у них должен быть, пишите сразу на 3 года, а потом когда захотите можете выйти раньше если нужно, через год, два.

Я работала отдел кадром, когда уходите в декретный отпуск, сперва оформляется отпуск по беременности и родам на основании больничного листа, далее после окончания больничного пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком с 13 апреля по .... пишите дату рождения ребенка, когда ему исполнится 3 года и все. Если захотите выйти ра работу, пишите заявление за месяц вперёд, уведомляя работодателя о выходе. Выйти можно и через год, или два.

Вам в отделе кадров не объясняли? Вроде теперь нужно написать заявление на декрет до 3х лет максимум. На своей работе я сразу оставляла заявление такое с открытой датой, нужную они сами поставили. Узнайте в отделе кадров, место остаётся за вами, вы в декрете, увольнять или уходить сами вы не должны

Заявление напишите по уходу за ребенком до 3 лет. Будет идти стаж. Когда захотите уволитесь. Пока можете работать в своем бизнесе.

@blacking_n, тогда не знаю) если есть возможность конечно, тогда уходите в декрет сохраняя место. Это все индивидуально

Увольняться не стоит, просто пишите до 3 лет по уходу за ребёнком. У меня бл заканчивался 9 мая, с 10 мая продлён за счёт кс. За счёт отпуска стаж будет идти, отрабатывать ни как не заставят и не предусмотрено такого в ТК РК. После сможете уволиться.

Откройте бизнес. Ногти, ресницы