Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Наталья
Наталья
Мама сына (2 года)

Девочки- юристы по трудовому законодательству. Есть вопрос, поможете?🙇 Муж на больничном с переломом пальца (не…

Девочки- юристы по трудовому законодательству. Есть вопрос, поможете?🙇 Муж на больничном с переломом пальца (не производственная травма) с 23.03. до 24.04. минимум. Пришло смс сообщение от руководителя о том, что в связи с изменением организации технологических условий труда произошло сокращение рабочего времени на его должности до 1выхода в неделю с 06.04.2020. (Была 5тидневка) Необходимо подписать уведомоение лично прибыв в офис до 13.04. Правомерно ли это изменение? Может ли он, руководствуясь, положением самоизоляции не являться в офис для подписания, т.к. не согласен с данными изменениями?

21

Комментарии

eva39

Евгения Мама дочки (4 года)

стикер

Ответить

kld14

МарияМама сына-младенца

Вообще честно не поняла 🙈извините , но вы такая странная , сейчас почти все сидят в жопе без работы , всех сокращают , переводят на удаленку , кто то сидит дома за свой счёт 🙈сейчас ситуация в стране крайне не благоприятная , пол города организаций закрыта и больше не откроется , а вы хотите чтоб ваш муж один такой хороший работал , как и раньше и получал зп 🤦🏼‍♀️ сейчас вообще самоизоляция все должны сидеть дома , а вы говорите о какой то работе ! Если только ваш муж не работает в разрешённой сфере (из перечня) 🙃 чисто мое мнение 🤷🏼‍♀️

Ответить

kld14

МарияМама сына-младенца

Дополню , работодатель не просто так решил с бухты барахты перевести все на один день работы ! Значит работы нет и платить соответственно не чем ! Вы лучше пишите в выше стоящие инстанции , а не на бедного работодателя 🤦🏼‍♀️

Ответить

alamarana

НатальяМама сына (2 года)

@kld14 спасибо за ваше мнение. Я обращалась к квалифицированным юристам. Сидите дальше без работы и зарплаты, раз вас все устраивает.

Ответить

mariana1325

МарьянаМама дочки-младенца

Если он выйдет подписать бумажку это считается как выход на работу. Не знаю как с больничным, но если бы просто в отпуске был, то .должны оформить приказ на вызов из отпуска и выплатить среднюю зп за выход и тогда в этот день он может подписывать официальные документы. Но это по его желанию (выход) либо направить они ему по почте должны изменения в договоре трудовом.

Ответить

mamaa626

ИринаМама двоих (3 года, 7 лет)

Не надо ничего подписывать. Это изменение трудового договора вообще-то. Просто уведомление могут направить почтой. Закончится коронавирус, а ему так и оставят один выход, он сам уволится без всяких компенсаций

Ответить

mamaa626

ИринаМама двоих (3 года, 7 лет)

@alamarana удачи. Юрист приструнит кадры

Ответить

yuliya_24

ЮлияМама дочки (3 года)

@alamarana, в смысле по закону?У нас вся эта ситуация меньше месяца длится,есть разные нюансы.Больше на юриста в итоге потратите +нервы...

Ответить

alamarana

НатальяМама сына (2 года)

@yuliya_24 74 ТК РФ никто не отменял

Ответить

kld14

МарияМама сына-младенца

Хорошо хоть просто время сократили , а не его самого ! 🙈

Ответить

alamarana

НатальяМама сына (2 года)

Лучше бы его самого сократили с компенсацией 3 месячной за. А не так, как они подводят к увольнению

Ответить

imbirnaya_pe4enka

СандраМама дочки-младенца

У меня муж тоже выходит один раз в неделю, ничего не поделать , такая обстановка в стране

Кто то вообще в отпуске за свой счёт

Ответить

yuliya_24

ЮлияМама дочки (3 года)

Сейчас время работы сокращают всем как раз из-за самоизоляции

Ответить

kld14

МарияМама сына-младенца

@alamarana, так указ президента есть ! 🙈конечно законно

Ответить

alamarana

НатальяМама сына (2 года)

В инспекции труда сказали, что незаконно.

Ответить

yuliya_24

ЮлияМама дочки (3 года)

@alamarana, ну раз в инспекции труда сказали,так к ним и обращайтесь))

Вообще указ есть,не просто так его приняли.

Ответить

Как ответить мужу на предложение о работе?

Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.

У меня не стандартный вопрос для Мам Лайф. Были ли у кого в офисе оплачиваемые обеды? Может какой-то лимит, талоны или…

У меня не стандартный вопрос для Мам Лайф. Были ли у кого в офисе оплачиваемые обеды? Может какой-то лимит, талоны или столовая от работы, где можно было бесплатно обедать. Или просто в офис еду привозили централизовано и оплачивал работодатель? Ну или все для перекуса (печенье, конфеты) и чаепития было в общем доступе?