Девочки- юристы по трудовому законодательству. Есть вопрос, поможете?🙇 Муж на больничном с переломом пальца (не производственная травма) с 23.03. до 24.04. минимум. Пришло смс сообщение от руководителя о том, что в связи с изменением организации технологических условий труда произошло сокращение рабочего времени на его должности до 1выхода в неделю с 06.04.2020. (Была 5тидневка) Необходимо подписать уведомоение лично прибыв в офис до 13.04. Правомерно ли это изменение? Может ли он, руководствуясь, положением самоизоляции не являться в офис для подписания, т.к. не согласен с данными изменениями?
Вообще честно не поняла 🙈извините , но вы такая странная , сейчас почти все сидят в жопе без работы , всех сокращают , переводят на удаленку , кто то сидит дома за свой счёт 🙈сейчас ситуация в стране крайне не благоприятная , пол города организаций закрыта и больше не откроется , а вы хотите чтоб ваш муж один такой хороший работал , как и раньше и получал зп 🤦🏼♀️ сейчас вообще самоизоляция все должны сидеть дома , а вы говорите о какой то работе ! Если только ваш муж не работает в разрешённой сфере (из перечня) 🙃 чисто мое мнение 🤷🏼♀️
Дополню , работодатель не просто так решил с бухты барахты перевести все на один день работы ! Значит работы нет и платить соответственно не чем ! Вы лучше пишите в выше стоящие инстанции , а не на бедного работодателя 🤦🏼♀️
@kld14 спасибо за ваше мнение. Я обращалась к квалифицированным юристам. Сидите дальше без работы и зарплаты, раз вас все устраивает.
Если он выйдет подписать бумажку это считается как выход на работу. Не знаю как с больничным, но если бы просто в отпуске был, то .должны оформить приказ на вызов из отпуска и выплатить среднюю зп за выход и тогда в этот день он может подписывать официальные документы. Но это по его желанию (выход) либо направить они ему по почте должны изменения в договоре трудовом.
Не надо ничего подписывать. Это изменение трудового договора вообще-то. Просто уведомление могут направить почтой. Закончится коронавирус, а ему так и оставят один выход, он сам уволится без всяких компенсаций
@alamarana, в смысле по закону?У нас вся эта ситуация меньше месяца длится,есть разные нюансы.Больше на юриста в итоге потратите +нервы...
Лучше бы его самого сократили с компенсацией 3 месячной за. А не так, как они подводят к увольнению
У меня муж тоже выходит один раз в неделю, ничего не поделать , такая обстановка в стране
Кто то вообще в отпуске за свой счёт