Наталья
alamarana
Наталья·Мама сына (8 лет)

Девочки- юристы по трудовому законодательству. Есть вопрос, поможете?🙇 Муж на больничном с переломом пальца (не производственная травма) с 23.03. до 24.04. минимум. Пришло смс сообщение от руководителя о том, что в связи с изменением организации технологических условий труда произошло сокращение рабочего времени на его должности до 1выхода в неделю с 06.04.2020. (Была 5тидневка) Необходимо подписать уведомоение лично прибыв в офис до 13.04. Правомерно ли это изменение? Может ли он, руководствуясь, положением самоизоляции не являться в офис для подписания, т.к. не согласен с данными изменениями?

09.04.2020

Комментарии

eva39
Евгения ·Мама дочки (9 лет)
стикер
05.05.2020 Нравится Ответить
kld14
Мария·Мама сына (6 лет)

Вообще честно не поняла 🙈извините , но вы такая странная , сейчас почти все сидят в жопе без работы , всех сокращают , переводят на удаленку , кто то сидит дома за свой счёт 🙈сейчас ситуация в стране крайне не благоприятная , пол города организаций закрыта и больше не откроется , а вы хотите чтоб ваш муж один такой хороший работал , как и раньше и получал зп 🤦🏼‍♀️ сейчас вообще самоизоляция все должны сидеть дома , а вы говорите о какой то работе ! Если только ваш муж не работает в разрешённой сфере (из перечня) 🙃 чисто мое мнение 🤷🏼‍♀️

09.04.2020 Нравится Ответить
kld14
Мария·Мама сына (6 лет)

Дополню , работодатель не просто так решил с бухты барахты перевести все на один день работы ! Значит работы нет и платить соответственно не чем ! Вы лучше пишите в выше стоящие инстанции , а не на бедного работодателя 🤦🏼‍♀️

09.04.2020 Нравится Ответить
alamarana
Наталья·Мама сына (8 лет)

@kld14 спасибо за ваше мнение. Я обращалась к квалифицированным юристам. Сидите дальше без работы и зарплаты, раз вас все устраивает.

09.04.2020 Нравится Ответить
mariana1325
Марьяна·Мама дочки (6 лет)

Если он выйдет подписать бумажку это считается как выход на работу. Не знаю как с больничным, но если бы просто в отпуске был, то .должны оформить приказ на вызов из отпуска и выплатить среднюю зп за выход и тогда в этот день он может подписывать официальные документы. Но это по его желанию (выход) либо направить они ему по почте должны изменения в договоре трудовом.

09.04.2020 Нравится Ответить
mamaa626
Ирина·Мама двоих (9 лет, 13 лет)

Не надо ничего подписывать. Это изменение трудового договора вообще-то. Просто уведомление могут направить почтой. Закончится коронавирус, а ему так и оставят один выход, он сам уволится без всяких компенсаций

09.04.2020 Нравится Ответить
mamaa626
Ирина·Мама двоих (9 лет, 13 лет)

@alamarana удачи. Юрист приструнит кадры

09.04.2020 Нравится Ответить
yuliya_24
Юлия·Мама двоих (3 года, 9 лет)

@alamarana, в смысле по закону?У нас вся эта ситуация меньше месяца длится,есть разные нюансы.Больше на юриста в итоге потратите +нервы...

09.04.2020 Нравится Ответить
alamarana
Наталья·Мама сына (8 лет)

@yuliya_24 74 ТК РФ никто не отменял

09.04.2020 Нравится Ответить
kld14
Мария·Мама сына (6 лет)

Хорошо хоть просто время сократили , а не его самого ! 🙈

09.04.2020 Нравится Ответить
alamarana
Наталья·Мама сына (8 лет)

Лучше бы его самого сократили с компенсацией 3 месячной за. А не так, как они подводят к увольнению

09.04.2020 Нравится Ответить
imbirnaya_pe4enka
Сандра·Мама дочки (6 лет)

У меня муж тоже выходит один раз в неделю, ничего не поделать , такая обстановка в стране

Кто то вообще в отпуске за свой счёт

09.04.2020 Нравится Ответить
yuliya_24
Юлия·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Сейчас время работы сокращают всем как раз из-за самоизоляции

09.04.2020 Нравится Ответить
kld14
Мария·Мама сына (6 лет)

@alamarana, так указ президента есть ! 🙈конечно законно

09.04.2020 Нравится Ответить
alamarana
Наталья·Мама сына (8 лет)

В инспекции труда сказали, что незаконно.

09.04.2020 Нравится Ответить
yuliya_24
Юлия·Мама двоих (3 года, 9 лет)

@alamarana, ну раз в инспекции труда сказали,так к ним и обращайтесь))

Вообще указ есть,не просто так его приняли.

09.04.2020 Нравится Ответить