Девочки- юристы по трудовому законодательству. Есть вопрос, поможете?🙇 Муж на больничном с переломом пальца (не производственная травма) с 23.03. до 24.04. минимум. Пришло смс сообщение от руководителя о том, что в связи с изменением организации технологических условий труда произошло сокращение рабочего времени на его должности до 1выхода в неделю с 06.04.2020. (Была 5тидневка) Необходимо подписать уведомоение лично прибыв в офис до 13.04. Правомерно ли это изменение? Может ли он, руководствуясь, положением самоизоляции не являться в офис для подписания, т.к. не согласен с данными изменениями?