Девочки- юристы по трудовому законодательству. Есть вопрос, поможете?🙇 Муж на больничном с переломом…
Девочки- юристы по трудовому законодательству. Есть вопрос, поможете?🙇 Муж на больничном с переломом пальца (не производственная травма) с 23.03. до 24.04. минимум. Пришло смс сообщение от руководителя о том, что в связи с изменением организации технологических условий труда произошло сокращение рабочего времени на его должности до 1выхода в неделю с 06.04.2020. (Была 5тидневка) Необходимо подписать уведомоение лично прибыв в офис до 13.04. Правомерно ли это изменение? Может ли он, руководствуясь, положением самоизоляции не являться в офис для подписания, т.к. не согласен с данными изменениями?
Юлия·
Мама дочки (3 года)
Сейчас время работы сокращают всем как раз из-за самоизоляции
Мария··
Мама сына-младенца
@alamarana, так указ президента есть ! 🙈конечно законно
Наталья··
Мама сына (2 года)
В инспекции труда сказали, что незаконно.
Юлия··
Мама дочки (3 года)
ну раз в инспекции труда сказали,так к ним и обращайтесь))
Вообще указ есть,не просто так его приняли.
Сандра·
Мама дочки-младенца
У меня муж тоже выходит один раз в неделю, ничего не поделать , такая обстановка в стране
Кто то вообще в отпуске за свой счёт
Мария·
Мама сына-младенца
Хорошо хоть просто время сократили , а не его самого ! 🙈
Наталья··
Мама сына (2 года)
Лучше бы его самого сократили с компенсацией 3 месячной за. А не так, как они подводят к увольнению
Ирина·
Мама двоих (3 года, 7 лет)
Не надо ничего подписывать. Это изменение трудового договора вообще-то. Просто уведомление могут направить почтой. Закончится коронавирус, а ему так и оставят один выход, он сам уволится без всяких компенсаций
Ирина··
Мама двоих (3 года, 7 лет)
@alamarana удачи. Юрист приструнит кадры
Юлия··
Мама дочки (3 года)
@alamarana, в смысле по закону?У нас вся эта ситуация меньше месяца длится,есть разные нюансы.Больше на юриста в итоге потратите +нервы...
Наталья··
Мама сына (2 года)
74 ТК РФ никто не отменял
Марьяна·
Если он выйдет подписать бумажку это считается как выход на работу. Не знаю как с больничным, но если бы просто в отпуске был, то .должны оформить приказ на вызов из отпуска и выплатить среднюю зп за выход и тогда в этот день он может подписывать официальные документы. Но это по его желанию (выход) либо направить они ему по почте должны изменения в договоре трудовом.
Мария·
Мама сына-младенца
Вообще честно не поняла 🙈извините , но вы такая странная , сейчас почти все сидят в жопе без работы , всех сокращают , переводят на удаленку , кто то сидит дома за свой счёт 🙈сейчас ситуация в стране крайне не благоприятная , пол города организаций закрыта и больше не откроется , а вы хотите чтоб ваш муж один такой хороший работал , как и раньше и получал зп 🤦🏼♀️ сейчас вообще самоизоляция все должны сидеть дома , а вы говорите о какой то работе ! Если только ваш муж не работает в разрешённой сфере (из перечня) 🙃 чисто мое мнение 🤷🏼♀️
Мария··
Мама сына-младенца
Дополню , работодатель не просто так решил с бухты барахты перевести все на один день работы ! Значит работы нет и платить соответственно не чем ! Вы лучше пишите в выше стоящие инстанции , а не на бедного работодателя 🤦🏼♀️
Наталья··
Мама сына (2 года)
спасибо за ваше мнение. Я обращалась к квалифицированным юристам. Сидите дальше без работы и зарплаты, раз вас все устраивает.
Евгения ·
Мама дочки (4 года)