Пиздец подкрался незаметно. Фирма решила отправить в неоплачиваемый отпуск👋🏿. Много тут таких? Это вообще законно?
Пиздец подкрался незаметно. Фирма решила отправить в неоплачиваемый отпуск👋🏿. Много тут таких? Это вообще законно?
Пиздец подкрался незаметно. Фирма решила отправить в неоплачиваемый отпуск👋🏿. Много тут таких? Это вообще законно?
ЭллаМама двоих (младенец)
Да больше полстраны таких, вторых уволили. В оплачиваемом только бюджетники.
АнастасияМама дочки (1 год), беременна (17 нед.)
Моего мужа так тоже отправили, как и всех в их компании, это незаконно, но им сказали либо так, либо под сокращение пойдут.
АnnaМама двоих (2 года, 4 года)
У мужа на работе так же, только тк у него 50 дней неотгуленнго отпуска, то он пошёл в очередной отпуск
АленаМама сына-младенца
Нет конечно. Но практика показывает, что так сейчас многие делают. Если белая зп, то можно не писать. Но правда это может вылиться в проблемы с руководством в дальнейшем. Мужу зп урезали на 30%.
ДарьяМама дочки (2 года)
Без вашего заявления это невозможно )))а если есть заявление, то работодатель правомерно поступает
Марина Михайлова·Мама сына-младенца
Хаааа, в Ржд стабильно такое практикуется, а в связи с карантином ген дир РЖД даже официально утвердил типа сокращенной рабочей недели и естественно в эти дни работаешь, но бесплатно
·1 отметок «Нравится»1·Ответить