Пиздец подкрался незаметно. Фирма решила отправить в неоплачиваемый отпуск👋🏿. Много тут таких? Это вообще законно?
Пиздец подкрался незаметно. Фирма решила отправить в неоплачиваемый отпуск👋🏿. Много тут таких? Это вообще законно?
Пиздец подкрался незаметно. Фирма решила отправить в неоплачиваемый отпуск👋🏿. Много тут таких? Это вообще законно?
Дарья·
Без вашего заявления это невозможно )))а если есть заявление, то работодатель правомерно поступает
Алена·
Нет конечно. Но практика показывает, что так сейчас многие делают. Если белая зп, то можно не писать. Но правда это может вылиться в проблемы с руководством в дальнейшем. Мужу зп урезали на 30%.
Manynia··
Мама сына (2 года)
Белая
Ксения·
Мама сына (2 года)
Нет. Но я б не сопротивлялась
Olga·
Мама троих детей
Дочка тоже сейчас за свой счёт сидит дома.
Eva·
Мама сына (2 года)
мужа отправили ещё с 30 числа
Аnna·
Мама двоих (2 года, 4 года)
У мужа на работе так же, только тк у него 50 дней неотгуленнго отпуска, то он пошёл в очередной отпуск
Катарина ·
Вы в белую работали или з/п в «конвертах»?
Manynia··
Мама сына (2 года)
Белая
Анастасия·
Моего мужа так тоже отправили, как и всех в их компании, это незаконно, но им сказали либо так, либо под сокращение пойдут.
Элла·
Мама двоих (младенец)
Да больше полстраны таких, вторых уволили. В оплачиваемом только бюджетники.
Марина Михайлова·
Мама сына-младенца
Хаааа, в Ржд стабильно такое практикуется, а в связи с карантином ген дир РЖД даже официально утвердил типа сокращенной рабочей недели и естественно в эти дни работаешь, но бесплатно