Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Manynia
Manynia
Мама сына (2 года)

Пиздец подкрался незаметно. Фирма решила отправить в неоплачиваемый отпуск👋🏿. Много тут таких? Это вообще законно?

Пиздец подкрался незаметно. Фирма решила отправить в неоплачиваемый отпуск👋🏿. Много тут таких? Это вообще законно?

12

Комментарии

infinity2703

Марина МихайловаМама сына-младенца

Хаааа, в Ржд стабильно такое практикуется, а в связи с карантином ген дир РЖД даже официально утвердил типа сокращенной рабочей недели и естественно в эти дни работаешь, но бесплатно

Ответить

golberg_ella

ЭллаМама двоих (младенец)

Да больше полстраны таких, вторых уволили. В оплачиваемом только бюджетники.

Ответить

minikitti

АнастасияМама дочки (1 год), беременна (17 нед.)

Моего мужа так тоже отправили, как и всех в их компании, это незаконно, но им сказали либо так, либо под сокращение пойдут.

Ответить

kateich

Катарина Мама сына (4 года)

Вы в белую работали или з/п в «конвертах»?

Ответить

kroshka__po

ManyniaМама сына (2 года)

Белая

Ответить

atata69

АnnaМама двоих (2 года, 4 года)

У мужа на работе так же, только тк у него 50 дней неотгуленнго отпуска, то он пошёл в очередной отпуск

Ответить

evochka495

EvaМама сына (2 года)

мужа отправили ещё с 30 числа

Ответить

olgaolshik0809

OlgaМама троих детей

Дочка тоже сейчас за свой счёт сидит дома.

Ответить

ksenia_princess1

КсенияМама сына (2 года)

Нет. Но я б не сопротивлялась

Ответить

praskovija

АленаМама сына-младенца

Нет конечно. Но практика показывает, что так сейчас многие делают. Если белая зп, то можно не писать. Но правда это может вылиться в проблемы с руководством в дальнейшем. Мужу зп урезали на 30%.

Ответить

kroshka__po

ManyniaМама сына (2 года)

Белая

Ответить

daria_sm

ДарьяМама дочки (2 года)

Без вашего заявления это невозможно )))а если есть заявление, то работодатель правомерно поступает

Ответить