Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаБеременность
Елена
Елена
В ожидании первенца

Девочки, вопрос по поводу ежегодного отпуска. Я в компании отработала пол года. В графике уже стоит отпуск на 14 дней,…

Девочки, вопрос по поводу ежегодного отпуска. Я в компании отработала пол года. В графике уже стоит отпуск на 14 дней, дальше я ухожу в декрет и вторая половина отпуска, т.е ещё 14 дней стоит в графике на ноябрь, как раз в то время, когда я буду в декрете, получается отпуск теряется. Так вот, в чем вопрос. Могу ли я сразу взять отпуск не 14,а 28 дней??? Кто то сталкивался, расскажите..

8

Комментарии

helga745

ОльгаВ ожидании первенца

Выше также правильное замечание, если в итоге с момента приёма до момента окончания отпуска по беременности и родам пройдём меньше года, то фактически вы перерасходуеье отпуск. И в случае увольнения сразу после декрета, придётся вернуть деньги

Ответить

helga745

ОльгаВ ожидании первенца

Статья 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Ответить

2mom

Mom 🥥Мама сына (4 года), беременна (39 нед.)

Можете .

Почитайте 260 статью тк рф или дайте прочитать работодателю

Ответить

fox77

Елена В ожидании первенца

Спасибо

Ответить

natagaribina

НатальяВ ожидании первенца

Можете, я перенесла себе 22 дня перед декретом😁

Ответить

fox77

Елена В ожидании первенца

А как это правильно сделать? Работодатель бьёт себя в грудь, что отпуск даётся только по количеству отработанного времени

Ответить

natagaribina

НатальяВ ожидании первенца

@fox77, я в кадры пришла, говорю так и так, ухожу в декрет, посмотрите, сколько дней отпуска осталось. Они насчитали, что могу 22 взять. Я написала заявление о переносе отпуска и только потом сказала начальнику отдела😅 а вообще в трудовом кодексе (вроде) написано, что беременная может вертеть свои отпуска как хочет и может взять отпуск как за год работы, даже если работала полгода только, почитайте. Если совсем на контакт не идёт, пригрозите трудовой инспекцией

Ответить

ulialithium

ЮлияВ ожидании первенца

@fox77, посчитали количество дней - первый день выхода на больничный (декрет) + 140 дней по бир, получилось что работаю как будто до ноября и 24 дня вышло. Правда, не знаю, есть ли смысл теперь уходить в отпуск или нет) но я в компании 7 лет работаю

Ответить

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в…

Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?

Девочки,помогите разобраться с возникшим вопросом,может есть грамотные кадровики среди нас. У меня есть 7 дней отпуска…

Девочки,помогите разобраться с возникшим вопросом,может есть грамотные кадровики среди нас. У меня есть 7 дней отпуска за 15 год и за 16 год будет 28 дней,по графику отпусков запланировано 2 нед с 14 марта и 2 нед в июле,когда составляли график я еще не была беременной,теперь мучаюсь вопросом сколько дней отпуска у меня пропадет,в декрет намечено уходить с 03.05,перед декретом скорее всего в отпуск не отпустят,как быть?

Написала на работе отпуск с 25 янв на 29 дней и потом сразу в декрет. Отказали, сославшись на график отпусков,отпуск у…

Написала на работе отпуск с 25 янв на 29 дней и потом сразу в декрет. Отказали, сославшись на график отпусков,отпуск у меня в марте и можно только на 14 дней. А согласно статье 260 ТК РФ отказать мне не могут. Что делать, посоветуйте. Отпуск неотгуленный.