Елена
lori_elena
Елена

Девочки, всем привет! У меня вопрос , может кто юрист и сможет помочь !!! Моего мужа отправили на 1-ну неделю карантина , сегодня пришло смс на телефон от компании. Что его отправляют с 4-го числа в отпуск "его отпуск должен быть в июне" ! Имеют ли право они так делать ? Путин же выдал указ до 5-го включительно , а там не известно что он скажет ещё! Или это я наивная и пытаюсь верить в законы ???!!!

Комментарии

lori_elena

Ну они уже этого добились , его согласия ! Сказали если будешь лезть тебя уволят ! Даже если Путин продлит карантин , на него это не будет распространяться "он же в отпуске" . Мутят как хотят !😥

Нравится Ответить
ylianna56
Юлианна·Мама сына (2 года)

Если график отпусков официально составлен и ваш муж с ним ознакомлен,то работодатель не имеет право его нарушать. Предоставление отпуска вне графика возможно только по соглашению сторон.

Нравится Ответить
dashaegorova.xll
Даша·Мама сына (1 год)

Брат из отпуска в марте вышел на 2 дня работы, и многих и его снова отправили в отпуск, в армии, видимо официально им нельзя на карантин, но чтобы массовость сократить придумали такое решение, это важнее, чем щас работать и летом отдыхать

Нравится Ответить
dashaegorova.xll
Даша·Мама сына (1 год)

@ori_elena в ситуации с моим братом например, нельзя уйти на карантин, придумали только такой выход, либо работать

Нравится Ответить
lori_elena

@dashaegorova.xll у нас другая ситуация , они на карантине , но что бы не платить просто так их начинают в отпуска отправлять или будут увольнять !

Нравится Ответить
dashaegorova.xll
Даша·Мама сына (1 год)

@ori_elena моему мужу за всю неделю заплатят как за один день рабочий😏но сказали если хотите выходите на работу, начальник в понедельник удивлён был, что никто не пришел

Нравится Ответить
yuliya1973

Вообще это нарушение прав. Отпуск уже запланирован, документально в организациях оформляется заранее.

Нравится Ответить
lizaveta_morozova
Елизавета·Мама дочки (3 года)

Отпуск оплачиваемый или за свой счёт?

Нравится Ответить
lori_elena

И всё же , он ещё и пол года не отработал!!!

Нравится Ответить
lizaveta_morozova
Елизавета·Мама дочки (3 года)

Вашему мужу потом продолжать там работать, если цените это место и не собираетесь увольняться, то я бы не стала писать жалобы. Работодатель уволить может (не сейчас так потом) и вообще место потеряете.

Нравится Ответить
lori_elena

@lizaveta_morozova да уж , ситуация ужасная . Вот и думаем как правильно поступить !

Нравится Ответить
lis_lisa
❤️·Мама дочки (1 год)

Возможно в трудовой инспекции смогут вам подсказать

Нравится Ответить
Читайте также
Настя
nastya_mom2
Настя

Как быть?

Уважаемые мамы! Крик души, я уже не знаю куда податься.

Мой мужчина, от которого я желанно беременна, не принимает моего ребенка от первого брака.

Я устала постоянно выбирать, такой выбор не из легких. Раньше было по мелочам, сейчас вопрос чуть серьезнее. Отпуск.

Втроём не хочет, я тебе сразу все сказал, когда впервые была поднята эта тема. Пытаюсь объяснить насколько это важно для меня и что ни одна нормальная мать не станет кидать своего ребенка на бабушку и уматывать с мужиком в отпуск.

Си...

Читать далее →
10112
misspafos88 Зачем вы выбирали его, если на берегу он обозначил свое отношение к вашему ребенку? Однозначно послала бы
ane4kamsk Сдайте старшенького в дет. Дом тогда. А если и с этим мужиком ничего не выйдет, то и
katy1234567yu Вы знали что он не принимает, и продолжали с ним вести отношения, еще и забеременели ? Ну
Читать все 1422 комментария →