Mom.life
Елена
lori_elena
Елена
Девочки, всем привет! У меня вопрос , может кто юрист и сможет помочь !!! Моего мужа отправили на 1-ну неделю карантина , сегодня пришло смс на телефон от компании. Что его отправляют с 4-го числа в отпуск "его отпуск должен быть в июне" ! Имеют ли право они так делать ? Путин же выдал указ до 5-го включительно , а там не известно что он скажет ещё! Или это я наивная и пытаюсь верить в законы ???!!!
31.03.2020

Лучший комментарий

Комментарии

lori_elena
Ну они уже этого добились , его согласия ! Сказали если будешь лезть тебя уволят ! Даже если Путин продлит карантин , на него это не будет распространяться "он же в отпуске" . Мутят как хотят !😥
01.04.2020 Нравится Ответить
ylianna56
Юлианна·Мама сына (8 лет)
Если график отпусков официально составлен и ваш муж с ним ознакомлен,то работодатель не имеет право его нарушать. Предоставление отпуска вне графика возможно только по соглашению сторон.
01.04.2020 Нравится Ответить
dashaegorova.xll
Даша·Мама сына (7 лет), беременна (33 нед.)
Брат из отпуска в марте вышел на 2 дня работы, и многих и его снова отправили в отпуск, в армии, видимо официально им нельзя на карантин, но чтобы массовость сократить придумали такое решение, это важнее, чем щас работать и летом отдыхать
31.03.2020 Нравится Ответить
dashaegorova.xll
Даша·Мама сына (7 лет), беременна (33 нед.)
@ori_elena в ситуации с моим братом например, нельзя уйти на карантин, придумали только такой выход, либо работать
31.03.2020 Нравится Ответить
lori_elena
@dashaegorova.xll у нас другая ситуация , они на карантине , но что бы не платить просто так их начинают в отпуска отправлять или будут увольнять !
31.03.2020 Нравится Ответить
dashaegorova.xll
Даша·Мама сына (7 лет), беременна (33 нед.)
@ori_elena моему мужу за всю неделю заплатят как за один день рабочий😏но сказали если хотите выходите на работу, начальник в понедельник удивлён был, что никто не пришел
31.03.2020 Нравится Ответить
yuliya1973
Вообще это нарушение прав. Отпуск уже запланирован, документально в организациях оформляется заранее.
31.03.2020 Нравится Ответить
lizaveta_morozova
Елизавета·Мама дочки (8 лет)
Отпуск оплачиваемый или за свой счёт?
31.03.2020 Нравится Ответить
lori_elena
И всё же , он ещё и пол года не отработал!!!
31.03.2020 Нравится Ответить
lizaveta_morozova
Елизавета·Мама дочки (8 лет)
Вашему мужу потом продолжать там работать, если цените это место и не собираетесь увольняться, то я бы не стала писать жалобы. Работодатель уволить может (не сейчас так потом) и вообще место потеряете.
31.03.2020 Нравится Ответить
lori_elena
@lizaveta_morozova да уж , ситуация ужасная . Вот и думаем как правильно поступить !
31.03.2020 Нравится Ответить
lis_lisa
❤️·Мама дочки (7 лет)
Возможно в трудовой инспекции смогут вам подсказать
31.03.2020 Нравится Ответить
Читайте также