Девочки, всем привет! У меня вопрос , может кто юрист и сможет помочь !!! Моего мужа отправили на 1-ну неделю карантина , сегодня пришло смс на телефон от компании. Что его отправляют с 4-го числа в отпуск "его отпуск должен быть в июне" ! Имеют ли право они так делать ? Путин же выдал указ до 5-го включительно , а там не известно что он скажет ещё! Или это я наивная и пытаюсь верить в законы ???!!!
Комментарии
Если график отпусков официально составлен и ваш муж с ним ознакомлен,то работодатель не имеет право его нарушать. Предоставление отпуска вне графика возможно только по соглашению сторон.
Брат из отпуска в марте вышел на 2 дня работы, и многих и его снова отправили в отпуск, в армии, видимо официально им нельзя на карантин, но чтобы массовость сократить придумали такое решение, это важнее, чем щас работать и летом отдыхать
@ori_elena в ситуации с моим братом например, нельзя уйти на карантин, придумали только такой выход, либо работать
@dashaegorova.xll у нас другая ситуация , они на карантине , но что бы не платить просто так их начинают в отпуска отправлять или будут увольнять !
@ori_elena моему мужу за всю неделю заплатят как за один день рабочий😏но сказали если хотите выходите на работу, начальник в понедельник удивлён был, что никто не пришел
Вообще это нарушение прав. Отпуск уже запланирован, документально в организациях оформляется заранее.
Вашему мужу потом продолжать там работать, если цените это место и не собираетесь увольняться, то я бы не стала писать жалобы. Работодатель уволить может (не сейчас так потом) и вообще место потеряете.
@lizaveta_morozova да уж , ситуация ужасная . Вот и думаем как правильно поступить !
Возможно в трудовой инспекции смогут вам подсказать
Ну они уже этого добились , его согласия ! Сказали если будешь лезть тебя уволят ! Даже если Путин продлит карантин , на него это не будет распространяться "он же в отпуске" . Мутят как хотят !😥