Девы! Кто шарит в больничных, отпусках и пр. У меня отпуск по уходу начинается с 15.05. Есть на май…
Девы! Кто шарит в больничных, отпусках и пр. У меня отпуск по уходу начинается с 15.05. Есть на май 28 не отгуленых основного дней. То бишь с 18.04 можно идти. График посменный. 3/3 и 18.04 это третий день смены(суббота).
Вопрос. Как выгоднее сделать. Взять на 2 дня без содержания или с 13.04 уйти на больничный на недельку? Больно работать уже не охота))
Марина·
Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)
Ну так вы и рассчитайте, что для вас выгоднее. 2 дня б/с или больничный неделю. В общем случае больничный выгоднее конечно, он же оплачивается. Но мы не знаем, как он у вас будет оплачиваться, поскольку не знаем, какой у вас стаж, зп и т.д.
Наталья·
Мама дочки-младенца
Без содержания возьмете снизится выплата по БиР, а если на больничный, то наоборот все ок, его просто исключат из расчета и у вас все в норме будет. Хотя два дня большой погоды не сделают.
Майя 🐝··
@varvara_netesova для расчета количества дней основного отпуска, дни больничного учитываются, словно вы работаете.
Например пока вы будете на больничном по беременности и родам, то отпускные дни тоже на это время "накручиваются"
Майя 🐝··
@varvara_netesova т.е если 28дней вы уже заработали точно, то за 140дней больничного по родам вы тоже зарабатываете примерно 9 дней отпуска. Во многих организациях разрешают (закрывают глаза) взять сразу 28дн+эти9 дней и уйти раньше на отдых
Наталья··
Мама дочки-младенца
@varvara_netesova нет. Ниже вам хорошую идею написали. Если у вас адекватная организация так и сделают
Любовь·
Мама сына (2 года)
Больничный оплатится. Без содержания соответственно нет. А на сумме выплаты декретных эти 2 дня не отразятся, если раньше не брали без содержания или в сумме их будет не более 14