Девочки такая ситуация. Сегодня позвонили с работы и говорят: "Ребёнок получил сад? Выходи на работу, у нас тут скоро будет сокращение. Не понятно, что будет и что поменяется. А то если в июле будешь выходить (когда ребёнку 3 года будет), то и места не будет, а сейчас есть место". Я конечно на радостях, что ждут меня на работе и помнят, говорю: "Ой, конечно выйду, сад дали, комиссию в сад уже прошли, в конце апреля или в начале мая выйду". Проходит минут 10 после разговора и у меня тут проскользнула мысль: они хотят, чтобы я прям сейчас выходила, именно меня и хотят сократить? Сокращать кого-то другого там и нет. Бубулек уже всех убрали, остались женщины (которым через пару лет на пенсию) , девчонки (которые только что ушли в декрет и те кто только родил, ребёнку нет ещё 1.5) и приближенные (которых сроду не уберут). Какие действия предпринимать :
1) выходить сразу на работу, когда ребёнок в сад пойдёт (и думать сократят или нет)?
2) отдать ребёнка в сад (им ничего не говорить, что ходит уже, что-нибудь соврать), а тем временем искать новую работу и ходить по собеседованиям?
3) забить на всё и выйти в 3 года (они же сейчас не смогут меня сократить, а место за мной будет числится)?
До 3х не могут сократить- хоть дома сидите, хоть на работу вышли. Можете и то и другое сделать, но работу до 3х не искать и не увольняться. Так как если будут сокращать как выйдете после 3х лет, то хоть по сокращению получите оклады
До 3х вас сократить не могут. После 3х сократить могут даже если вышли в год ребенка. Их не касается вообще ходит ребенок в сад или нет. Тем более что на полный день он не сразу пойдет. Сначала на 2 часа.
У меня сын в 2,8 пошел в сад. Я в декрете досиживаю последние дни до 3х лет. И я бы не сказала что прям сижу дома😂 последнее время сын 3 дня в саду - 2 недели дома болеет. Вот и смысл спешить на работу?