Сейчас буду жаловаться 😤 У меня оказия с няней. Когда нанимала её вроде все обговорили. Оклад 30000 + 250р в час за переработку. Вчера она мне закатила скандал!!! Типа не хочет она так работать. Платите мне по 250р в час и точка... Мол не хочу сидеть на окладе 😡 А это получается не 30, а 40т.р. в месяц!!! Капец! У меня такой ЗП не было никогда... Хоть я и начальник отдела. А тут няне вынь да положь. В общем, я в печали. Надо новую няню искать. 😣😣😣 Вот решила опрос сделать - кто сколько няням платит??? Вчера звонила знакомым. Ни у кого няни по 250р не получают, кто полный день работает. Максимум 170р в час. И это за двойню!!
Мама ищет пути роста дохода до 300+ тысяч, рассматривает смену профессии и обучение. Читайте реальные истории и советы работающих мам!
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Мама делится проблемой: платная продленка до 16:30, временное увольнение и поиск няни. Читайте советы других мам, как совместить работу и школу!
Вот у меня няня работает. Оклад. На неделю отправила ее с сохранением зп на самоизоляцию. Даже не знаю, как теперь и поступить.. до 30.04-то.. Девчат, у кого няни, очень интересует ваше мнением✌ ✌
Грунвальд Марина·Мама дочки (2 года)
Если вы справитесь без няни я бы отправила ее домой. Если нет, то нет. Все просто
·1 отметок «Нравится»1·Ответить