Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Olga
Olga
Мама двоих (младенец)

Всем добрый день! Скажите пожалуйста, возможно кто был в такой ситуации. Интересует мнение со стороны. Недавно…

Всем добрый день!

Скажите пожалуйста, возможно кто был в такой ситуации. Интересует мнение со стороны.

Недавно устроилась на новую работу. Коллектив в целом хороший, с первого дня со многими нашла общий язык сразу.

Но есть в нашем отделе начальник одного из отделов, точнее начальница. Которая всегда докапывается с пустого места по рабочим моментам. Хотя наши пути с ней в рабочем плане практически не пересекаются, она всегда найдёт к чему прицепиться и начинает высказывать своё недовольство в грубой форме. Моё непосредственное начальство ко мне претензий никаких не имеет, наоборот.

К слову, на должность ее назначили не так давно может с пол года. Всеми силами пытается угодить руководству, другим начальникам отделов, и руководителям других организаций. Там она просто «поёт» и «щебечет». (Ну то что она пробивная, молодец, ничего не скажешь.)

Но зачем она так ведёт себя с так скажем, рядовыми сотрудниками?Типо люди низкого сорта?Ведь сама недавно была рядовым инженером.

Может у кого есть подобные случаи в рабочем процессе? Как общаться с такими людьми?

Ссориться ни с кем не хочу, но и поведение такое начинает уже действовать на нервы. А так как я человек новый, многие остальные коллеги не поймут правильно, если начну высказывать своё недовольство ей. Неисключено, что она начнёт всеми способами выживать меня по итогу.

Как быть в такой ситуации?

6

Комментарии

ulaeva_lena

Elena Zv

Мама двоих (2 года, 2 года)

Не понятно к чему и цепляется и есть ли там к чему.

Отстаивать свои границы. Вам не приятно, а ей приятно что вам не приятно.

natali_hd

Наталья

Мама двоих (младенец)

Если будут претензии лично к вам,то просите ,чтоб переадресовывала их непосредственному вашему руководителю, так как вы следуете их указаниям и делаете все так , как вам сказали. Ну и не конфликтуйте, вы человек новый ,начальство пока знает больше ту девушку, мало ли что она говорит. У нас тоже была такая на работе ,я новенькая была. Она мой руководитель ,с первого взгляда не понравилась. Грубоватая и хамоватая с нами ,зато с директором уси пуси. А оказалось ,что она меня на 5 лет младше 🤷🏼‍♀️🤷🏼‍♀️ а по поведению и внешности-выглядела старше. Я даже уйти через неделю после того, как устроилась хотела,но Мама тогда сказала мне ,что везде будут такие токсичные люди . А работа мне очень нравилась. Причём начальство наше меня вызвало к себе через пару недель и спросили, как мне, все от нравится, не наседает ли эта дама на меня ? Т.е они вкурсе были какая она, а терпели ее из-за ее молодого человека , который ее туда устроил. Он был помощником директора, а тот не хотел его терять, как специалиста. В итоге теперь этот молодой человек мой муж и у нас двое мальчишек 🤪 Вот так бывает в жизни. А ушла бы и моя жизнь сложилась бы совсем иначе,я уже в другом городе была бу . P.s. Мужем моим он стал после их расставания , никого не уволила , а то подумают тут.

Так что может и у вас судьба работать там , может поработаете и найдёте подход к ней. Тем более ,что у непосредственного руководителя к вам претензий нет

mama4yulya

Юля

Мама троих детей

💞

elena-way2016

Helenas

Мама дочки (1 год)

Бывают люди,которые хотят самоутвердиться за счёт других. Отстаивать себя нужно в любом случаи

mama4yulya

Юля

Мама троих детей

Была такая...я поработав 2 года,решила надо вдекрет за вторым. Ушла. В итоге она потом дверь у директора чуть ли ногойне открывала,настолько подлизывала и сблизилась со всеми и видимо надоело или одела корону. Ну вообщем поработав 1 или 2 года в начальником,произошла ситуация,написала она заявление-думала ее отговаривать будут,а ей подписали без отработки даже! Высоко взлетела....поэтомулюдьми нужно оставаться всегда. Потерпите,и она скоро будет неугодня или будет,как ворона из-за своего поведения. Общаться не с кем будет ей. Сидите и делайте свою работу. Я здесь с коллегой поругалась. Обвинила ни за что,делаю я все не так,не по ее и неправильно. Я лаже ревела. Общались с ней, даже о личном, хорошие отношения.. Ну вот бывают и такое. Теперь меня как "отрезало". Она пытается общаться,а я не хочу, пусть фыркает и ворчит в одни ворота,я игнорю.

mamakorablika

Екатерина

Мама сына (1 год)

Я как руководитель своих сотрудников не разрешаю ругать или критиковать другим руководителям, если есть претензии - скажите мне, я сама разберусь. Поэтому предлагаю вам обсудить это с вашим начальством

Ситуация: на работе вас повысили, вы стали начальником, ну скажем, отдела, в котором раньше работали. В отделе остался…

Ситуация: на работе вас повысили, вы стали начальником, ну скажем, отдела, в котором раньше работали. В отделе остался человек, который вас сильно не любит. Общаться с ним даже по работе у вас нет желания. Остальной коллектив- золото. Были в такой ситуации? Что случилось потом? Как пошла работа? Если не были, то ваши предположения: как оно будет? Принимаются любые ответы вплоть до радикальных 🤣🤣

Девочки,а вы с детьми кормите голубей? А то мы всегда встречаем 2 лагеря: одни рядом кормят,другие высказывают своё…

Девочки,а вы с детьми кормите голубей? А то мы всегда встречаем 2 лагеря: одни рядом кормят,другие высказывают своё недовольство в сторону этих «грязных» птиц

Что делать, если вас перегружают?

Представьте себе ситуацию: Вы работаете в маленькой компании уже 10 лет, вместе с владельцем компании в отличных отношениях, практически родственники, и тут он приводит вам начальника отдела, в котором души не чает. Начальник этот новый рассказывает, что вы неправильно все делаете, а владелец компании с ним соглашается и встает на его сторону. Плюс они взяли в отдел вам коллегу абсолютно без опыта, по итогу обучение этого коллеги и контроль выполненной им работы легло частично на вас, частично на владельца компании, что отнимает много времени. Плюс владелец посчитал, что теперь вы должны брать часть его обязанностей, как опытный сотрудник. Зарплаты при этом вам не добавляют. Ваши действия?