Девочки, видела тут юриста, просветите пожалуйста. У нас на работе в связи с карантином сократили ЗП и по ситуации думаю…

Сократить беременную не могут. Только в случае полной ликвидации предприятия. В связи с карантином работодателям разрешили отправлять сотрудников за свой счет на весь период карантина. Я и сама сижу за свой счёт и по ходу до самого декрета. Но в моем случае работать в аэропорту ещё хуже.

Переживаю, чтоб предприятие не закрылось совсем, потому что получить декретные потом будет проблемно, процес ликвидации длится годами (((

По поводу сокращения зп зависит от того, как у Вас зп начисляется. Если это просто оклад, то урезать его незаконно. Если же оклад + премии/надбавки, то могут резать премиальную часть, если правильно прописано положение о премировании. Чаще всего работают именно по второй схеме, зачастую работники даже об этом не знают. Ну, это все работает только при полностью официальной зп. При зп в конверте закон бессилен.

Я не юрист , но знаю одно что при чп, никто не кому не чего должен

карантин прировняли к форс-мажору

а он освобождает от обязательств

поэтому да, могут.

Якщо у вас зарплата чорна то ви нічого не зробите. Якщо біла то не мають права.

Сократить беременную не могут. Только в случае полной ликвидации предприятия. В связи с карантином работодателям разрешили отправлять сотрудников за свой счет на весь период карантина. Я и сама сижу за свой счёт и по ходу до самого декрета. Но в моем случае работать в аэропорту ещё хуже.

Переживаю, чтоб предприятие не закрылось совсем, потому что получить декретные потом будет проблемно, процес ликвидации длится годами (((

По поводу сокращения зп зависит от того, как у Вас зп начисляется. Если это просто оклад, то урезать его незаконно. Если же оклад + премии/надбавки, то могут резать премиальную часть, если правильно прописано положение о премировании. Чаще всего работают именно по второй схеме, зачастую работники даже об этом не знают. Ну, это все работает только при полностью официальной зп. При зп в конверте закон бессилен.

Мужа отправили и не выплатили зп за февраль, суки

Я не юрист, но хорошо что платят хоть так, работодателю деньги тоже брать нужно где то. Могут сократить если будут закрывать организацию

Я не юрист , но знаю одно что при чп, никто не кому не чего должен

Юридически не подскажу , но работодателей понимаю - все бизнесы в жопе