Девочки, видела тут юриста, просветите пожалуйста. У нас на работе в связи с карантином сократили ЗП и по ситуации думаю…
Девочки, видела тут юриста, просветите пожалуйста. У нас на работе в связи с карантином сократили ЗП и по ситуации думаю будут всех сокращать или отправлять в отпуск за свой счёт. Мне как беременной можно что-то требовать? Чтоб ЗП не сокращали? И само сокращение как на мне отразиться? Вроде как не могут сократить беременных, но тут карантин и вообще могут ввести чрезвычайную ситуацию. Подскажите кто в курсе 🧐
Євгенія Vokrugshara ·
Мама сына (3 года)
Я не юрист , но знаю одно что при чп, никто не кому не чего должен
Алена·
В ожидании первенца
Сократить беременную не могут. Только в случае полной ликвидации предприятия. В связи с карантином работодателям разрешили отправлять сотрудников за свой счет на весь период карантина. Я и сама сижу за свой счёт и по ходу до самого декрета. Но в моем случае работать в аэропорту ещё хуже.
Переживаю, чтоб предприятие не закрылось совсем, потому что получить декретные потом будет проблемно, процес ликвидации длится годами (((
По поводу сокращения зп зависит от того, как у Вас зп начисляется. Если это просто оклад, то урезать его незаконно. Если же оклад + премии/надбавки, то могут резать премиальную часть, если правильно прописано положение о премировании. Чаще всего работают именно по второй схеме, зачастую работники даже об этом не знают. Ну, это все работает только при полностью официальной зп. При зп в конверте закон бессилен.