Девочки срочный вопрос! Если я была в жк 2 недели назад, врач уже сделала отметки что я беременна, но на учёт ещё не…
Девочки срочный вопрос!
Если я была в жк 2 недели назад, врач уже сделала отметки что я беременна, но на учёт ещё не поставили так как маленький срок, может ли это являться достаточным основанием для работодателя чтобы он не смог меня уволить?
Vika·
Мама дочки (2 года), беременна (17 нед.)
Меня на учёт не поставили, но справку дали, нужно было просто попросить у гинеколога?
Елена··
В ожидании первенца
А мне в ЖК сказали что справку дают только после первого скрининга.
Вера·
Мама троих детей, ждёт четвёртого
Никак беременную нельзя уволить,только при ликвидаци и то там особые условия. Независимо от справок и постановки на учет
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Сообщите о своей беременности по телефону, разговор запишите, если сильно переживаете. А справку предоставите с среду. Вас не могут уволить даже если вы ещё не встали на учёт, я вам больше скажу даже если бы сами уволись и не зная что беременны, и в течение месяца узнали, вас через суд восстановят в должности.
Женя·
В ожидании первенца
Если справка не предоставлена, может уволить!
Полина·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Он вас в принципе уже не может уволить
Светлана ·
Мама дочки (8 лет)
Можно быть вип клиентом и приобретать продукцию со скидкой и ещё получать классные подарки.
Светлана ·
Мама дочки (8 лет)
А хотите попробовать эйвон, это работа координатором
Евгения··
В ожидании первенца
Нет спасибо
Ника·
Ну вообще на учет сначала должны поставить, потом выдают справку что с такого то числа вы встали на учпт по Б. И тогда вас не имеют права уволить, нсли госуд.организация то это 100%, а если нет то тут надо в договоре читать какие условия
Ника··
@minimiller19 Но тут раз частная то могут и со справкой о Б уволить, много лазеек можно найти, если конечно в бухгалтерии прожженные сидят. Вы трудовой договор почитайте в каких случаях вас не могут уволить.
Евгения··
В ожидании первенца
по закону единственная причина по которой можно уволить беременную это ликвидация организации. Даже жестокие нарушения дисциплины караются только административными взысканиями.
Ника··
Вам так кажется, могут найти массу причин. Поверьте, если им не нужна декретница, то кучу найдут причин...
Светлана ·
Мама дочки (8 лет)
Можно работать прямо на дому
Евгения··
В ожидании первенца
Я и так сейчас работаю по удаленке, офис в другом городе.
Пикачу, Блеать·
Мама сына-младенца
Справку берёте у гинеколога что беременны и не уволят
Даже если уволят, то обращаться в трудовую со справкой