Девченки, нужна помощь тех, кто отлично разбирается в ТК РФ. Работаю в организации 7 месяцев, сейчас…
Девченки, нужна помощь тех, кто отлично разбирается в ТК РФ. Работаю в организации 7 месяцев, сейчас у меня ежегодный отпуск 14 дней. Согласно ст 260 ТК РФ, я вправе взять свой ежегодный отпуск (28 дней) полностью, вне зависимости от стажа работы в этой организации (т.е. ещё 14 дней авансом) . Если я не планирую возвращаться туда, а уволиться сразу после отпуска по уходу за ребёнком, мне не нужно будет компенсировать/отрабатывать этот авансовый отпуск?
Даша·
Мама сына (3 года), беременна (37 нед.)
Читала что можно, сама в этом разбиралась. Но мне твердили что нет не имею права. Но я работала так же как и вы 7 месяцев и пошла в отпуск на 28 дней) объяснили тем, что когда я пойду в отпуск по уходу за ребёнком на тот момент я уже отработаю год. То есть сейчас 7 месяцев отработала, ухожу в отпуск 28 дней и плюс ещё родовый больничный 140 дней. Там выходит больше года даже. Требуйте с них отпуск полный. Тем более если частники они не любят выплачивать компенсацию про увольнении и ваши дни и деньги просто пропадают. Вообще обязаны предоставить 28 дней.
Ксения·
Мама дочки (2 года)
За каждый отработанный месяц от момента трудоустройства до окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам вы заработаете 2,33 дня отпуска. Вот умножьте эту цифру на количество месяцев. И получите количество дней «заработанного» отпуска. Остальное должны будете вернуть
Оля·
Я так уходила, отрабатывать не чего не нужно будет
Samarii·
У нас в компании если человек уходит в отпуск авансом, то пишет заявление о том, что обязуется вернуть средства в случае увольнения.
Vlen·
Я брала отпуск авансом, а потом уволилась. С меня ничего взымали, т.к дохода никакого не было (уволилась когда ребенку 2 года исполнилось). И заявление, то что обязуюсь вернуть средства после увольнения тоже не писала.
Настя·
В ожидании первенца
Год с момента трудоустройства будет 16 августа, отпуск по БИР заканчивается примерно 7 сентября (в случае ЕР). Т.к. за отпуск по БИР начисляется отпускной стаж, то по сути мне ничего отрабатывать не нужно будет.
Ольга··
Мама двоих (3 года, 15 лет)
За больничный по БиР вы накопите еще 11.6 дней отпуска.
Т.е. по сути вам, если что, переплатят всего за 2.4 дня)
Ну отдадите через 3 с лишним года))))
Это явно не повод не брать положенные дни, учитывая вашу ситуацию)
Настя··
В ожидании первенца
на момент ухода в отпуск по БИР у меня будет 8 месяцев работы. Так что даже отдавать не придётся)
Ольга··
Мама двоих (3 года, 15 лет)
тем более))))
Пишите заявление и все))
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Если возьмёте авансом то нужно будет после увольнения если они переплатили то отдать обратно ДС.