Я отработала по умове сначала пробной три месяца. Узнала, что беременна на втором месяце работы. Ну и думала как дальше быть. Дали такой совет, что жди до конца пробной и получай умову на три года.

А там уже сразу можешь идти на больничный и не беспокоиться. Так как за тебя будет сначала 30 дней платил работодатель, а потом ZUS. Тоже беспокоилась, что будут думать, ждала умовы, но в жизни разные ситуации и каждый хочет не беспокоиться за зарплату и тд. Есть конечно разные работодатели, отношение зависит от фирмы на сколько большая и приносит ли хороший доход.

Працедавцям пофіг, але якшо ти пропрацював пару днів і пішла на лікарняний і вагітна і думаєш шо ЗУС буде платити то дуже помиляєшся, вони все перевіряють я з 2016 року працюю на фірмі і минулого року завагітніла так ЗУС відкрив справу шо ніби я фіктивно там працюю і не хотів платити , я і працедавець мусили писати zeznanie шо я дійсно там працюю і додавали всі документи щоб підтвердити шо я дійсно там працюю і після 3 місяців тяганини з ЗУСом вони прислали лист шо заморожують справу і далі будуть платити

Если Вы отработаете (умова о праце) и у Вас будет больше чем 3 мес беременности, Вас не имеют права уволить. Могут уволить уже после родов, тогда вы будете с Зуса выплаты получать

Когда мы все здесь работали по 12 часов 6 дней в неделю,или по 10 часов стоя на ногах,с простудами вставали в 4 утра в первую смену-ни один работодатель не задумывался о том как нам и как он нас кидает на зп выплачивая по 12 зл. Мой вам совет-делайте как будет лучше вам,а не о том на сколько влетит работодатель.