Всем привет!

Девочки, кто в курсе, могут ли меня не отпустить, если я напишу заявление на увольнение за неделю, а не за две?Могут ли заставить отработать 2 недели?

Комментарии

Таня·Мама дочки (4 года)

От руководства зависит)) у нас одним днём даже увольняют))

Нравится Ответить
Ольга·Мама подростка, беременна (20 нед.)

Почитайте закон, у Вас есть несовершеннолетние дети... там, вроде меньше на отработку надо...

От руководства тоже зависит, могут пойти на встречу..

Нравится Ответить
Катя·Мама двоих (1 год, 4 года)

Спасибо)

Нравится Ответить
Нюрик·Мама дочки (4 года)

По договоренности с руководством, могут отпустить

Нравится Ответить
Анастасия·Мама сына (3 года)

Да, могут. Вы обязаны предупредить об увольнении не меньше чем за 14 к.д. Если конечно вы не на испытательном сроке. Если конечно руководство не против, то могут и день в день уволить.

Нравится Ответить
Mariyka🍒·Мама дочки (3 года)

Можете написать заявление и на 2 недели взять больничный. Он тоже входит в срок отработки)

Нравится Ответить
Катя·Мама двоих (1 год, 4 года)

Да мне желательно чтоб и трудовую сразу отдали, и выплатили все

Нравится Ответить
Mariyka🍒·Мама дочки (3 года)

@katushak, ну это только если с начальством разговаривать. 🤷🏼‍♀️

Нравится Ответить
Ольга·Мама подростка, беременна (20 нед.)

@katushak, выплачивают в течении 3х дней. Трудовую тоже сразу отдают с даты увольнения.

Нравится Ответить
"Аль- Инка"·Мама двоих (младенец)

По закону - 2 недели !!!

Нравится Ответить
Катя·Мама двоих (1 год, 4 года)

Но могут же отпустить и раньше?

Нравится Ответить
"Аль- Инка"·Мама двоих (младенец)

@katushak, с руководством общайтесь конечно ,но По закону отработать необходимо 2 недели после написания заявления об увольнении . По другому никак. За непоявление на работе могут поставить прогулы и потом уволить по статье

Нравится Ответить