ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Да, я устроилась в сентябре , а в феврале ушла в полный отпуск перед декретом

Положен!)

Имеешь право за фактически отработанное время , не 52 дня, а пропорционально месяцам это 20 с чем то дней