❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудового отпуска. ВОПРОС: кто виноват и что делать?❗ ❗ ❗
Вопрос к бухгалтерам или тем , кто , возможно , именно в такой ситуации был 🙏🏻 Я нахожусь в ежегодном отпуске , который должен позже перейти в декретный . Сейчас я на больничном . Отпускные мне уже выплатили в полном объёме . На работе сказали больничный не приносить - его не оплатят , так как его можно выплатить только после окончания отпуска , а после отпуска я буду в сразу декретном , и получается , что ничего не получается ) но мне кажется, что что-то тут не так . Правильно ли мне сказал бухгалтер на работе ? Или ей просто не хочется заморачиваться ?
Девочки,уже писала по этому поводу.По поводу декретных и отпускных. Так вот в отпуск я ушла с 16марта по 30 марта. В декретный с 31 марта. Зарплату начисляют с 20 по 25числа. Получается мне должны перевести выплаты в день зп? Сегодня 25 число. За начало марта мне пришли деньги. А вот за декретные и отпускные не пришли. Звоню начальнице,она говорит,что незнает номера бугалтерии и вообще не имеет права мне его дать. Подскажите как быть?😕
Реальная история о задержках зарплаты и невыполненных обещаниях директора. Читайте, как автор уволилась и что ответили другие мамы в комментариях!
ВАЖНО! Ситуация из декрета в декрет. Не раз наталкивалась на тему выплат больничного, сама спрашивала, как лучше поступить. И услышала совет - не дергаться и получить грубо свои 4 голых оклада (без премий и надбавок). Так вот, девочки, это не самый выгодный вариант. Я перелопатила 569 Постановление Совмина, зарегистрировалась на сайте Ребенок.бай и Бухгалтер.бай, сидела на различных форумах. Вот, что я узнала. Мой оклад до выхода в первый декрет был 4.8 млн, с премиями и надбавками получала 6.5-7 млн. Если просто принести больничный, то я получу примерно 20 млн. Но можно поступить иначе. Звоните в свой отдел кадров и узнаете, сколько дней трудового отпуска у вас есть. Достаточно 1-го дня (у меня было 8 дней). Пишите заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком, заявление на выход в трудовой отпуск (мои 8 дней), заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Короче, мотануться туда-обратно без фактического выхода на работу. В таком случае ваши отпускные бухгалтер обязан будет посчитать по вашей старой зарплате с премиями. И когда вы будете выходить на больничный в 30 недель, его вам тоже посчитают также. В моем случае я получу примерно 1.3 млн отпускных и 25 млн больничного. Разницу увидели??? А теперь что я потеряю. А потеряю я лишь время на написание 3-ех заявлений. И еще. Даже если вы выбрали все свои дни трудового отпуска, то за те 126 дней первого больничного по беременности и родам у вас опять набежали дни отпуска, т.к. больничный входит в календарный год. И важно, чтобы трудовой отпуск вы взяли в месяце, предшествующем месяцу выдачи больничного листа (если 30 недель выпадает на сентябрь, то в отпуск нужно сходить в августе). Короче, звоните в свой отдел кадров и бухгалтерию и узнавайте ))) Мой кадровик и бухгалтер мне всё подтвердили, на днях получу отпускные и в сентябре получу больничный. Кстати, в горячей линии ФСЗН мне тоже всю эту инфу подтвердили! Мораль - не доверяйте 100% всем советам в Прегги и изучайте интересующие вас вопросы досконально ))) Всем удачи и огромных деньжищ!
юля·
Мама двоих (младенец)
@ksalis, 2 дня отпуска, 13 дней больничного, 6 дней отпуска и осталось ещё 13. С 3 марта по 19 марта 17 дней. Получается, если пишите заявление перенести отпуск на даты с 3 марта по 19 марта, у вас остаётся 2 дня отпуска догулять, разве нельзя перенести эти 2 дня на период после отпуска по уходу за ребёнком? Вот он заканчивается, 2 дня отпуска вы гуляете ещё. Нельзя им так преложить? Или вообще перенести все дни отпуска на тот период после ухода за реб.
Ещё можете попробовать позвонить на горячую линию в трудовую инспекцию, спросить у них, что да как.
Ксения··
В ожидании первенца
Они визжат, что все эти дни оплатили. Но попробую
юля··
Мама двоих (младенец)
они оплатили это да, но раз у вас больничный, то имеете право перенести отпуск на удобный для вас период, им и так и так придётся платить эти дни, это ваши заработанные дни отпуска, а не дни в долг. Шлите их. И не пишите заявления на удержание, без него они не имеют права с вас взять что-то.
Ксения··
В ожидании первенца
спасибо! Нет, никаких заявлений на удержание я не буду писать ни в коем случае. Максимум на отпуск с 11 по 19 и все. Но что-то мне подсказывает, что они больничных не доплатят (( без всяких заявлений
юля··
Мама двоих (младенец)
просите расчётный лист, если там не будет выплаты больничного, то нужно обращаться в трудовую инспекцию
Ксения··
В ожидании первенца
за февраль прислали расчетный, там нет больничного