Девочки,в инете нашла законы о ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретом. Ст.122 и ст.260. Что беременным можно взять отпуск,даже если не отработала 6 месяцев в данной организации. Спрашивала у своего бухгалтера и ещё у других. Такого закона они не знают. И говорят,что мне отпуск не положен (у нас в январе по докам сменилась организация). Кто-то так уходил в отпуск перед декретом или знакомые ваши?
Комментарии
Не знаете,в декрете отпускные дни тоже насчитываются?
@cat33319 декретные считаются за последние 2 года, т.е 18 и 19
@annamals93 я знаю. Я о другом. Когда женщина выходит в декрет по уходу за ребенком. И пока она с ребенком сидит дома,за это время насчитывают отпускные дни?
Вам надо обращаться в отдел кадров, бухгалтер не кадровик и возможно этого и не знает
У меня нет отдела кадров на работе. Если спрашивать у директора,то он отправит к главному бухгалтеру
@cat33319, ааа 😃 ну так то же кто-то выполняет работу кадровиков? Устроить сотрудника на работу или уволить.
@marina__p директор. Но он явно не в курсе о таком законе
Я уходила перед декретом, получилось как раз после праздников нг вышла в отпуск и к концу января в декрет с первым. Но я так поняла, что у меня там за пол года отработанных 2 нед дали отгулять сразу отпуск .
Закон действительно существует,вы имеете право взять « авансом» 28 календарных дней,даже если их ещё не заработали.Но есть одно но!После выхода из отпуска по уходу за ребёнком вы ОБЯЗАНЫ отработать эти дни,или же вернуть в денежном эквиваленте,если захотите уволиться.На деле обычно,это выходит скандал на скандале,так как девочки после отпуска (по уходу за ребёнком ) увольняются и естественно ничего возвращать не хотят,а бухгалтерам это нервы и проблемы ,поэтому они всегда включают «дурочек» и говорят « не знаем», но это как минимум странная отмазка для специалиста,которая ставит под сомнения его проф.пригодность 😅Подумайте сами,вы потом будете работать в этой организации?
Вот обратно по идее не планирую,но мало ли что будет за эти 3г.
Сейчас мужу решаем тесты, там черным по белому то же самое написано что и вы нашли. Так что пусть перечитают ТК
Дайте им Трудовым кодексом по лицу, как это они вам отпуск не хотят предоставлять??? Вы имеете полное право взять полный отпуск перед дикретом и не важно сколько вы там отработали
Вот придется показать. Но больше удивляет,что даже знакомые бухгалтера об этом не знают.
Вы вправе взять 28 дней , сама так взяла, просто считается что часть это вы берете как бы авансом